“Tenho um trabalho difícil”: tem deficiência intelectual e com a ajuda de um conselheiro conseguiu carreira num banco.

Todos os dias, às seis da manhã, ligam para Núñez em um apartamento no bairro de Buenos Aires de despertadores. Isso é o que Javier Pizzini programa todas as noites para garantir que ele não adormeça e chegue ao trabalho em segurança.

Quando ligam, Javier se levanta com a disciplina de quem conhece o seu presente É uma conquista. Ela prepara um café da manhã nutritivo – dois ovos mexidos, torradas, frutas e algumas amêndoas – enquanto revisa mentalmente sua agenda.

Aos 35 anos, Javier não é apenas um funcionário consagrado da Prevenção à Fraude do Banco Macro, mas um homem que conquistou algo que a sociedade reserva para muitos outros como ele: viva de acordo com suas próprias regras, administre seu dinheiro e seja o único dono de suas decisões.

Javier tem paralisia cerebral congênita expressa como hemiparesia: seu lado direito tem mobilidade reduzida e seu processo de aprendizagem requer tempo e apoio específico. No entanto, esta história não é uma crónica de deficiência, mas sobre autonomia.

De acordo com um estudo de 2023, apenas 12,6% das pessoas com Certificado Único de Deficiência afirmaram ter emprego.

Sua carreira começou após um curso de formação profissional na Fundação Discar, para desenvolver as ferramentas necessárias para que pessoas com deficiência intelectual trabalhassem e se socializassem.

“Terminei o curso e, pouco depois, a fundação me disse que havia essa oportunidade. Não acreditei que aconteceu tão rápido. Achei que me custaria mais”, admite.

Inicialmente, Javier teve que lidar com as tarefas operacionais da área de Cobrança do Banco Itaú, que foi assumida pela Macro em 2024. Hoje se dedica ao estudo de golpes virtuais.

As pessoas com deficiência têm direito a todo o apoio de que necessitam para trabalhar. Às vezes, esses suportes podem ser suportes de construção, como uma rampa. Mas as pessoas com deficiência também podem ser pessoas que fazem os ajustes necessários para cumprir o seu papel. Essas pessoas são chamadas conselheiros de carreira.

Via Javier, a figura de Adrián Souto, la conselheiro de carreira foi atribuído pela fundaçãofoi a ponte entre seus sonhos de progresso e as possibilidades reais de realizá-los.. E Javier também se tornou um apoio fundamental Ele queria parar de morar com sua família e ir sozinho.

Javier cresceu no bairro Belgrano, numa casa marcada pela forte presença da mãe e da avó. “Fiz o ensino primário em várias escolas. A minha mãe teve muita dificuldade em encontrar o local. Felizmente, nunca fui intimidado. Sim, no ensino médio. Eles me deixaram de fora“, lembrar.

Concluiu o ensino médio em escola regular com apoio. “Fui sozinho e fui para a escola. Comecei a fazer isso no ensino primário”, acrescentou. Pouco depois de terminar, Javier veio para Discara para fazer o curso de formação profissional que foi uma grande virada em sua vida. Ele conseguiu o emprego graças a ela.

Começou com uma jornada reduzida no banco, fazendo trabalhos simples. Tive que imprimir as certidões de “sem débito”, encontrar os responsáveis ​​para assiná-las e enviá-las aos escritórios de advocacia.

“Eu estava entediado do que fez”, admite Javier ao recordar aqueles primeiros anos. Mas no mundo do retardo mental, planos de carreira geralmente não são. No entanto, ele anunciou que deseja se candidatar a uma vaga no setor de Prevenção a Fraudes.

O banco, longe de colocar obstáculos, impôs as mesmas exigências que qualquer outro funcionário: ele teve que fazer um exame e passar. Adriano ofereceu apoio pedagógico necessário para poder analisar e compreender a lógica bancária. aceito.

A sua nova função representou um verdadeiro salto qualitativo: Javier ele passou de tarefas mecânicas para um papel analítico onde você deve determinar se uma transação é fraudulenta, a quem ela deve ser encaminhada e de acordo com quais critérios salvá-la no banco de dados.

“Trabalhar em banco é muito difícil, é preciso prestar atenção em muitas coisas. Você se sente pressionado pelas responsabilidades, é uma grande coisa”, diz, orgulhoso.

Embora Javier seja o protagonista absoluto de sua evolução, sua trajetória também mostra a importância do conselheiro de carreira como figura profissional chave para a verdadeira inclusão.

Num ambiente dominado pela ignorância sobre como tratar uma pessoa com deficiência, O consultor é quem prepara o terreno antes de a pessoa começar a trabalhar.

“Às vezes identificamos a necessidade de construir suportes, como uma rampa. Além disso trabalhamos com funcionários e equipes. Vamos regularmente observar o local de trabalho. Reunimo-nos com funcionários, chefes e às vezes ambos ao mesmo tempo”, explica Adrián sobre a dinâmica de trabalho de um orientador profissional.

Adrian trabalha na Discar há 15 anos e já ajudou na carreira profissional de cerca de 50 pessoas. Graças a isso, são reconhecidos alguns preconceitos decorrentes da ignorância no mundo do trabalho.

“Pensa-se que as pessoas com deficiência intelectual são crianças com corpos grandes. – identifica esta psicopedagoga de 43 anos. Geralmente, o maior problema é que as pessoas tendem a superproteção“.

É aqui que o papel do consultor se torna fundamental, diz ele. É ele quem trabalha com a equipe para integrar a pessoa com deficiência como mais um funcionário, apontando até erros para que possam aprender com eles. “Às vezes acontece que lhes são atribuídas poucas tarefas por medo de não conseguirem concluí-las.”, os dados.

Mas é muito mais amplo a tarefa do orientador vocacional. O seu desafio são também as necessidades da empresa, os receios da família e as ambições do trabalhador com deficiência. unir-se em um equilíbrio saudável.

O próprio Javier assim o define: «Adrián desempenha um papel muito importante na minha vida, porque ele sempre me apoia e me escuta que eu preciso Se for urgente, cria-se um espaço. Está sempre lá. Costumo conversar com meu psicólogo”, admite.

Junto com o aumento do emprego veio o desejo de maior autonomia. Mas o caminho não foi isento de tensões.

“Minha família é muito protetora. Até conseguir convencê-los, eu mesmo dizia que me custaria caro e parece que não é tão caro”, reflete hoje com orgulho. Hoje aluga um apartamento e, desde que a mãe se mudou para Córdoba, conta com a ajuda da irmã para assuntos específicos.

Desde que trabalhou no banco, sempre que a vida pessoal de Javier passava por uma mudança importante, Adrián estava lá para apoiá-lo e acompanhá-lo. “Não sou seu terapeuta, mas sou quem o aconselha e dá ordens. consultor em assuntos não trabalhistas“, ele se define.

No distrito de Nuñez, Javier demonstra grande maturidade administrativa na gestão diária. “Sou muito responsável com os pagamentos“Procuro pagar o quanto antes, para não esquecer”, diz.

Com o restante do salário, ele faz uma mistura de economizar e se tratar, como o computador que comprou com orgulho. “Comprei até um forno para fazer pão”, diz ele com um sorriso.

Todas as manhãs, Javier pega o trem na estação Núñez para ir trabalhar na região de Retiro. “Às vezes consigo sentar”, diz ele. Ele trabalha no banco das 7h30 às 13h30. De volta para casa, ela faz as compras e organiza a casa. “Se saio muito rápido pela manhã, limpo o que estava sujo, mas procuro limpar tudo antes de sair”, diz. E acrescentou que tenta fazer alguns exercícios à noite. “Não paguei a academia este mês, mas voltarei”, promete a si mesmo em voz alta.

Cada vez que Javier fecha a porta para ir trabalhar, completa-se o ciclo que começou em 2013 com jornada reduzida e muitas dúvidas. Trabalhar em conjunto com Adrián foi o catalisador para uma transformação profunda. Uma transformação que mostra que a vida independente é uma construção coletiva.