Mardi 19 mai 2026 – 20h10 WIB
Djakarta – Dans un monde du travail de plus en plus compétitif et en évolution rapide, différentes entreprises sont en concurrence pour introduire différents programmes d’engagement des employés afin de maintenir la productivité des employés. Cependant, parmi les différentes mesures nationales en cours d’élaboration, le don systématique du sang est l’un des programmes ayant l’impact social le plus réel.
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Derrière l’engagement des employés se cache un message plus large sur la façon dont l’entreprise construit une culture de travail qui n’est pas seulement axée sur la performance, mais également socialement consciente.
Au PNM, le don de sang fait désormais partie de l’identité culturelle de la Société. Cette action montre qu’il existe un investissement social qui se développe également dans l’écosystème du travail. Le don de sang représente une dimension plus intime et humanitaire de la durabilité, celle de contribuer à protéger directement la vie des autres.
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D’un autre côté, le besoin de sang en Indonésie reste un défi auquel on continue de faire face. Selon diverses données sanitaires, le besoin national en poches de sang chaque année nécessite encore un soutien important de la part de donneurs volontaires.
Le don du sang a eu lieu avec le grand enthousiasme des employés. Dans la matinée, les participants ont suivi un à un le processus de dépistage médical et ont donné du sang selon les procédures médicales en vigueur. Cette activité est également une incitation à renforcer la solidarité entre salariés dans les activités quotidiennes de travail.
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“Je suis heureux de pouvoir participer, car il s’avère que l’aide n’est pas toujours matérielle, mais l’esprit de solidarité sociale”, a déclaré Eka, une des employées du PNM.
Des événements comme la collecte de sang, généralement soutenus par PNM, sont le symbole que les valeurs humaines ont encore leur place dans un monde professionnel très occupé.
Fidèle à son esprit de présence dans chaque lutte des groupes vulnérables, PNM s’efforce non seulement de croître en affaires, mais également de maintenir la compassion et l’inquiétude de ses employés, notamment par le don de sang. (LAN)
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Les tas de bois, emportés par les vagues et rejetés sur le rivage, font souvent partie du problème des déchets sur les plages de Bali, y compris dans la région de Taban. Mais pas pour Wayan.
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17 mai 2026
