(Reagrupamento em uma nota informativa obsoleta que foi removida. Sem alterações de texto.)
Por Divya Chowdhury
MUMBAI (Reuters) – Uma potencial bolha de inteligência artificial irá esvaziar mais rápido do que os ciclos tecnológicos anteriores, mas dará lugar a uma recuperação ainda mais forte à medida que a adoção corporativa acompanhar os gastos com infraestrutura, disse o presidente da empresa japonesa de TI NTT DATA Inc.
Apesar das preocupações em torno das cadeias de abastecimento, a direção da viagem é clara, disse o CEO Abhijit Dubey numa entrevista ao Reuters Global Markets Forum.
“Não há dúvida de que, a médio e longo prazo, a inteligência artificial é uma tendência secular massiva”, disse ele.
“Nos próximos 12 meses, acho que teremos alguma normalização… Será uma bolha de curta duração e (a IA) sairá dela mais forte.”
Com a demanda por computação ainda à frente da oferta, “as cadeias de fornecimento estarão quase garantidas” nos próximos dois a três anos, disse ele. O poder de fixação de preços já está a inclinar-se para os fabricantes de chips e hiperescaladores, reflectindo as suas valorizações forçadas nos mercados públicos, acrescentou.
A inteligência artificial desencadeou a maior revolução tecnológica desde o advento da Internet, alimentando biliões de dólares em investimentos e ganhos de capital surpreendentes. Mas causou uma escassez de chips de memória, atraiu o escrutínio regulatório e criou uma inquietação crescente sobre o futuro do trabalho.
Dubey, que também é diretor de IA da empresa, disse que sua empresa começou a repensar as estratégias de contratação à medida que a IA remodela os mercados de trabalho.
“Obviamente haverá um impacto… num horizonte de cinco a 25 anos, provavelmente haverá deslocamento”, disse ele. No entanto, acrescentou que a NTT DATA continua a recrutar funcionários em vários locais.
Os palestrantes da conferência Reuters NEXT em Nova York discutiram como a inteligência artificial poderia melhorar o trabalho e o crescimento no trabalho.
May Habib, CEO da startup de inteligência artificial Writer Inc., disse que os clientes estão focados em desacelerar o crescimento do número de funcionários.
“Você fecha um cliente, liga para o CEO para iniciar o projeto e pensa: ‘Ótimo, por quanto tempo posso derrubar 30% da minha equipe?’”, Disse ela.
Ainda assim, um inquérito da PwC à força de trabalho global publicado em Novembro sugere que a realidade da utilização de IA generativa ainda não corresponde às expectativas dos conselhos de administração.
O uso diário da GenAI permanece “significativamente inferior” ao divulgado pelos gestores, disse a PwC, mesmo que os trabalhadores com competências em IA tenham recebido um prémio salarial médio de 56% – mais do dobro do valor do ano passado.
A PwC também sinalizou uma crescente lacuna de competências, com cerca de metade dos não executivos a reportar acesso a recursos de formação, em comparação com cerca de três quartos dos executivos seniores.
