Quinta-feira, 4 de dezembro de 2025 – 18h57 WIB
Jacarta – As organizações de transformação digital aceleram mudanças na forma como as pessoas gerem e trabalham. No entanto, considera-se que o uso da tecnologia não deve eliminar os valores humanos que estão na base da cooperação.
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A tecnologia pode ajudar as empresas a acelerar o processo, mas ainda precisa garantir que a interação humana ocorra de forma saudável. As organizações precisam combinar a sofisticação do sistema com empatia, confiança e comunicação aberta.
A questão do equilíbrio entre tecnologia e humanidade é cada vez mais importante na colaboração entre gerações. Os líderes das empresas enfrentam o desafio de criar uma cultura de trabalho adaptativa sem sacrificar o toque pessoal.
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Este contexto foi o foco principal do HRDI Gathering #27 com o tema “Conexões Reais: Além da Cena”, realizado pela KTM Solutions em conjunto com os Diretores de RH da Indonésia (HRDI). Este evento reúne 100 líderes de RH de diversos setores em um ambiente informal.
O evento combina networking, sessões de compartilhamento e noites de cinema para fortalecer as conexões humanas em meio à transformação digital. Os participantes foram convidados a discutir inovações de RH que ainda colocam as relações humanas no centro.
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“O medo do fracasso na geração mais jovem não é uma fraqueza, mas sim o resultado de uma cultura de avaliação cada vez mais rigorosa”, citou Nazila Shihab, CEO da KTM Solutions, em comunicado oficial de quinta-feira, 4 de dezembro de 2025. Segundo ele, a tensão intergeracional surge devido à falta de confiança mútua.
“Os líderes precisam de um ambiente psicologicamente seguro, e não apenas os decisores”, continuou Nazila. Ele enfatizou que deve permanecer disponível espaço para tentativa e erro, mesmo que a tecnologia torne o desempenho cada vez mais mensurável.
Como parceiro de consultoria habilitado para tecnologia, a KTM Solutions acredita que os dados só são úteis se forem interpretados através de uma abordagem humana. Os líderes são incentivados a não confiar apenas em algoritmos para compreender talentos.
O talk show com o tema “A lacuna de confiança: repensando como as gerações trabalham corajosamente juntas” faz parte de um esforço para estabelecer uma ponte de entendimento entre as gerações. Este programa destaca a importância da coragem para colaborar no sistema de trabalho moderno.
Tecnologias como entrevistas em vídeo com IA ajudam o processo de seleção a ser mais objetivo e relevante. Enquanto isso, as pesquisas de experiência dos funcionários fornecem informações sobre o estado da cultura geral de trabalho do ponto de vista do funcionário.
Através deste encontro, a KTM Solutions apresentou a integração tecnológica em serviços de avaliação, educação, consultoria e impacto. Os participantes poderão ver em primeira mão como os dados são usados para apoiar decisões e cultura de trabalho.
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VIVA.co.id
4 de dezembro de 2025
