Officiellement confirmé. Les travailleurs du secteur privé reçoivent une prime avec une prime supplémentaire dans la quinzaine de juillet et décembre pour le paiement d’EsSalud ou la contribution à l’EPS. Est-ce que 9 % ou 6,5 % correspondent à votre montant final ? Nous révélons tous les détails associés dans la note suivante.
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Bonus de juillet 2026 : Comment savoir si vous obtiendrez un bonus supplémentaire de 6,75 % ou 9 % sur votre paiement ?
Selon Jorge Carrillo Acosta, professeur et expert financier à la Pacífico Business School, les travailleurs salariés du secteur privé et les travailleurs du secteur public sous le régime d’emploi de l’activité privée ont droit à des primes.
A ce titre, il a souligné Ces travailleurs reçoivent une prime supplémentaire pour payer EsSalud, ainsi que ceux qui cotisent à une entité prestataire de santé (EPS).Par conséquent, le paiement supplémentaire pour le bonus sera réparti comme suit :
- Si votre employeur cotise à EsSalud, vous recevrez une prime supplémentaire de 9% de votre salaire total sur votre prime (le montant sera considéré sans déductions).
- Si vous cotisez à un EPS, votre prime sera une prime complémentaire de 6,75% de votre salaire brut.
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À combien s’élèvent 9 % ou 6,75 % de votre bonus ?
Selon Carrillo, si le travailleur est salarié d’une entreprise privée depuis le 1/07/26, la prime sera dans un premier temps égale au salaire brut sans déductions d’aucune sorte (AFP, impôt sur le revenu, etc.).
A cela s’ajoute le versement d’une prime extraordinaire de 9% du salaire par rapport à la cotisation EsSalud, ce qui signifie que le travailleur reçoit un salaire plus élevé que prévu. Ensuite, nous vous donnons l’exemple suivant :
- Salaire brut = S/2 000 : Salaire net = S/1 740, et Bonus + Bonus seront S/2 180, soit 25 % de plus du revenu net.
Il est important de noter que le même barème sera applicable pour la cotisation EPS, c’est-à-dire que la prime aura un bonus minimum de 6,75% du salaire. Cela signifie que si vous gagnez 2 000 S/, vous gagnerez également 135 S/, pour un total de 2 135 S/. De même, il a révélé que la date limite de paiement est le mercredi 15 juillet.
Quels travailleurs ne bénéficient pas d’avantages financiers sous forme de prime ?
Selon la réglementation du travail, tous les régimes de travail n’autorisent pas le paiement de primes. Ils comprennent :
- Travailleurs travaillant dans des petites entreprises dans le cadre du dispositif REMYPE : bénéficiez de la moitié de cette prestation.
- Travailleurs du secteur public : Au lieu d’une prime, ils recevront une prime d’un montant de 300 S/300, selon le MEF. Actuellement, les SAE recevront un montant de bonus conformément à la nouvelle règle.
- Stagiaires et jeunes en formation professionnelle : ils recevront la moitié d’une subvention financière après avoir effectué 6 mois, qui ne peuvent pas avoir lieu entre juillet et décembre.
- Les travailleurs des microentreprises, indépendants et informels ne reçoivent pas de primes.
