A inovação não é apenas uma necessidade, tem que se tornar uma cultura

Quarta-feira, 26 de novembro de 2025 – 17h52 WIB

Jacarta – O Secretário Geral do DPD RI, Mohammad Iqbal, sublinhou que a inovação dentro do Secretariado Geral do DPD RI não deve parar de ser uma actividade formal ou projecto de curto prazo, mas deve tornar-se uma cultura de trabalho inerente e sustentável.

Iqbal disse isso ao inaugurar a Semana de Inovação 2025 do Secretariado Geral do DPD RI, realizada na quarta-feira, 26 de novembro de 2025, no saguão do Edifício DPD RI, Jacarta.

Iqbal acredita que a inovação é uma necessidade absoluta na dinâmica de mudanças rápidas, especialmente para promover uma burocracia adaptativa e profissional. Segundo ele, as organizações que não inovarem perderão relevância e competitividade.

“A inovação não é apenas uma necessidade, mas deve tornar-se uma cultura na DPD RI. Não pare como um projeto farol que termina e depois se perde. A inovação deve ser sustentável e ter um impacto real na organização”, disse Iqbal.

Enfatizou também que a inovação não deve depender de indivíduos específicos, mas deve ser desenvolvida de forma sistemática para que possa ser sustentada no longo prazo.

“A inovação deve ser criada por sistemas, não por indivíduos. Se confiarmos apenas nas estatísticas, quando o pessoal muda, a inovação pára”, disse ele.

Solicitou que todas as inovações emergentes da Semana da Inovação sejam integradas no plano de trabalho, orçamento e avaliação de desempenho organizacional, incluindo a preparação do orçamento para 2026.

O papel da liderança na sustentação da sustentabilidade

Iqbal enfatiza o papel estratégico dos líderes das unidades de trabalho para garantir a sustentabilidade da inovação. Ele pediu aos chefes de gabinetes, chefes centrais e outros responsáveis ​​estruturais que acomodassem, apoiassem e apreciassem os inovadores.

“Os líderes devem estar presentes e fornecer apoio concreto. Sem o compromisso da liderança, a inovação não se desenvolverá e se tornará apenas uma formalidade”, disse ele.

Para a geração mais jovem de Funcionários Públicos do Estado (ASN), especialmente para o Secretariado Geral do DPD RI, Iqbal sugeriu que a inovação deveria ser colaborativa e orientada para soluções.

“Se quisermos ir longe, temos que caminhar juntos. Não adianta inovar sozinho. Colaboração e profissionalismo são as chaves”, afirmou.

Além do profissionalismo, segundo Iqbal, as ASNs também precisam de criatividade e coragem para fazer a diferença no enfrentamento dos desafios burocráticos.