Era um carro de piada para o mercado americano.
A alimentação está a evoluir de economia em economia, com as empresas a usufruir de preços de grande altitude automatizados por IA e a publicar salários corporativos depois de despedirem os funcionários.
Os empregadores entregaram 153.074 alqueires de algodão no mês passado – o maior Outubro em mais de duas décadas, um deletério e um Natal. Isso criou muitos candidatos e funções insuficientes.
E a pressão está novamente hoje, com o último relatório do mercado de trabalho a confirmar que as contratações em todo o país caíram drasticamente.
Liz Bentley, consultora especializada independente e usuária do local de trabalho, disse ao Daily Mail: “Do lado dos candidatos a emprego, as histórias são difíceis.
“Muitos profissionais em meio de carreira passam de quatro a nove meses enviando centenas de inscrições – às vezes recebendo de 200 a 400 pessoas.
No entanto, até mesmo conseguir um emprego está a tornar-se mais difícil, com vários setores não conseguindo contratar o suficiente – e algumas funções pagando seis dígitos ou não exigindo um diploma universitário.
Aqui estão alguns dos títulos que mais crescem na América, de acordo com uma análise de dados governamentais de 2020 a 2024 pela Documents.
Os hospitais não conseguem contratar o suficiente – e podem pagar salários de seis dígitos pela função
Embora a maioria dos Living Snapshots rastreie vagas que nunca levam a contratações reais, esses números consideram apenas as vagas que foram realmente preenchidas.
Isso faz com que os dados sejam definidos sobre a iluminação dos leitores onde os americanos realmente trabalham.
Os hospitais contrataram parteiras, e mais os documentos encontrados, mais que o dobro do que em 2020.
Atalhos – Enfermeiros que trabalham durante a gravidez, trabalho de parto e parto exigem pós-graduação e ganham cerca de US$ 131.000.
O número de crescimento explosivo não surpreende o analista: “As empresas não estão a contratar enfermeiros e coordenadores de cuidados suficientes”, disse Bentley.
Além disso, Py Docks também completa as rotas mais recentes com base nos dados ZIPARCHACT mais recentes nos postos de trabalho do ano passado. A empresa de recrutamento Daily Mail disse que é um quarto das funções mais procuradas no setor de saúde.
Pesquisadores de laboratório – cientistas e matemáticos financiados por empresas de tecnologia e empresas médicas – são um título em rápido crescimento, ganhando cerca de US$ 161 mil por ano.
Os candidatos geralmente precisam de um diploma de bacharel e cerca de cinco anos de experiência.
Dados do BLS mostram um aumento maciço em novas ambulâncias de 2020 a 2024. O cargo atingiu 130 por cento
Concorrentes e coreógrafos também tiveram 17 mil empregos, um aumento de 143%. A maioria das atividades de contratação competitiva interrompeu os eventos públicos quando ocorreram após o limite do período EARA.
Liz Bentley, consultora independente e especialista em locais de trabalho, disse ao Daily Mail que os candidatos iniciantes estão sob pressão.
Mas nem toda função exige um diploma ou anos de treinamento.
Foram contratados concessionários de automóveis, editores de imagem, pilotos de aço, concorrentes, operadores de ambulância e encrenqueiros positivos com apenas ensino médio e experiência mínima.
Mas mesmo com tantas áreas de rápido crescimento que já não exigem diplomas, Bentley diz que a mudança tecnológica pode ser difícil para as pessoas no início.
“O que é surpreendente é que os planos de primeira linha caíram cerca de 7% desde o ano passado, após o parto da adolescente”, disse ele ao Daily Mail.
“Os candidatos iniciantes realmente foram os que mais atingiram.”
Enquanto isso, MAIS DODO, havia vários cargos no final da lista de carreiras profissionais dos Empregos Federais de 2020.
As empresas americanas contrataram 88% menos moderados, 80% menos investigadores e 75% menos trabalhadores no controlo de animais.
Eles são reduzidos à altura dos olhos – muito tempo para a robótica e a IA.
“As funções tradicionais estão a diminuir rapidamente, principalmente devido à automatização”, disse Daniel League, CEO e cofundador da GOVERNMENTS, ao Daily Mail.
‘Inovação, necessidades sociais e cenário de trabalho tecnológico, em alguns setores criam oportunidades para exigir outros.’
