Selon le procès, un dirigeant de JPMorgan a utilisé sa position de pouvoir pour harceler et abuser sexuellement d’un jeune employé masculin, notamment en la droguant, en la harcelant racialement et en menaçant sa carrière lorsqu’il a rejeté ses avances.
Lorna Hajdini, 37 ans, directrice générale de la division Leveraged Finance de JPMorgan Chase, est accusée d’avoir forcé un banquier marié à se livrer à des « actes sexuels non consensuels et dégradants » pendant plusieurs mois, bien qu’elle lui ait demandé d’arrêter.
Son accusatrice admet qu’elle lui a donné à plusieurs reprises la drogue du viol, Rupee, et affirme qu’elle l’a pleuré et réprimandé lors d’une rencontre alors qu’elle lui faisait un acte sexuel contre sa volonté.
La plainte a été déposée lundi devant la Cour supérieure du comté de New York par un plaignant anonyme nommé John Doe, qui dit avoir décidé de garder son nom pour se protéger et protéger sa famille après avoir reçu des menaces.
La poursuite accuse également JPMorgan Chase (JPMC) d’avoir activé des allégations d’abus et d’avoir exercé des représailles contre le banquier après qu’il les a signalées, alléguant que l’entreprise l’avait placé en congé involontaire, avait porté atteinte à sa réputation et avait laissé les menaces contre lui continuer. Hajdini et d’autres n’ont pas été punis.
Ni Hajdini ni JPMC n’ont encore répondu au procès. Le Daily Mail a contacté les deux parties pour commentaires.
Une porte-parole de JPMC a déclaré qu’une enquête interne approfondie n’avait trouvé aucune preuve pour étayer les accusations de Doe. “Après notre enquête, nous ne pensons pas que ces allégations soient justifiées”, a déclaré le porte-parole. “Bien que de nombreux employés aient coopéré à l’enquête, la plaignante a refusé de participer et de fournir des faits clés pour étayer ses affirmations.”
Selon la plainte de Doe, les abus présumés de Hajdini ont commencé peu de temps après que les deux ont commencé à travailler ensemble au printemps 2024.
Lorna Hajdini, 37 ans, directrice générale de la division Leveraged Finance de JPMorgan Chase, n’a pas encore répondu publiquement au procès.
Doe, qui est asiatique, a rejoint l’entreprise en tant que vice-président/directeur senior en mars de la même année, et Hajdini a été nommé dans l’équipe à un poste de direction le mois suivant.
Début mai 2024, Doe a allégué que Hajdini avait laissé tomber un stylo sur le sol à côté de son bureau et que pendant qu’elle se penchait pour le ramasser, il lui avait frotté la jambe et lui avait serré le mollet.
Il a dit qu’elle avait dit : « Oh, est-ce que tu jouais au basket-ball à l’université ? … J’adore les basketteurs… Ils me font tellement mouiller.
À partir de là, Doe affirme que les progrès sont devenus plus clairs et plus fréquents.
Plus tard en mai, Doe a déclaré dans la plainte que Hajdini l’avait invitée à prendre un verre, mais elle avait refusé. À cela, elle a dit : “Si tu ne me baises pas bientôt, je vais te ruiner… N’oublie pas que tu me possèdes.”
Doe a affirmé à deux reprises qu’Hajdini lui avait proposé de lui faire une fellation au bureau et a demandé une fois : “BJ pour l’anniversaire du garçon brun ?” « Mon petit garçon brun. »
Doe a affirmé qu’elle continuait à résister à ses avances, mais Hajdini aurait menacé de représailles professionnelles, lui disant qu’elle devrait commencer à lui « plaire » si elle voulait être promue directrice exécutive.
“Tu vas devoir le mériter, mon petit jouet de garçon arabe”, a déclaré Doe lors d’un événement social sur le lieu de travail dans un club privé. Au cours du même incident, il a affirmé qu’elle lui avait touché à plusieurs reprises l’aine sous la table et qu’elle avait craché sur ses mains, sur son cou et sur sa tête.
Finalement, Doe affirme que les allégations de harcèlement ont dégénéré en agression sexuelle. La plainte citait deux témoins qui corroboraient certaines de ses déclarations.
Doe affirme qu’Hajdini a eu recours à des menaces croissantes et à des abus racistes pour la contraindre à commettre des actes sexuels.
Il a également allégué que Haidini avait admis lui avoir administré des drogues du viol et d’autres drogues à son insu avant certaines de leurs rencontres afin de le neutraliser et de faciliter l’activité sexuelle, selon la plainte.
Doe a également allégué que Hajdini avait utilisé son poste de direction pour obtenir un accès non autorisé à ses comptes bancaires afin de suivre « chacun de ses mouvements ».
L’accusatrice de Haidini a admis l’avoir drogué à son insu à plusieurs reprises et a affirmé qu’elle l’avait une fois grondé lorsqu’il pleurait alors qu’il lui faisait une fellation.
Le procès allègue qu’à l’été 2024, Hajdini s’est présenté à l’appartement où résidait Doe, sachant qu’il serait là.
À l’intérieur, Hajdini aurait fait des avances sexuelles à Doe, mais il les a rejetées, affirmant qu’il n’était pas intéressé.
« Est-ce que je veux ou non être promu à la fin de l’année ? Hajdini l’a prévenu, selon le procès. « Voulez-vous un avenir chez JPMorgan ? C’est aussi simple que cela. Je ne sais pas pourquoi vous vous battez contre ça.
La plainte indique que Hajdini a enlevé sa chemise et a commencé à lui caresser les seins, insultant racialement la femme de Doe et disant :
Doe affirme qu’elle a été forcée de retirer son pantalon et de lui faire une fellation contre sa volonté. Il a continué à protester et s’est mis à pleurer, selon le procès.
Hajini l’aurait réprimandé pour avoir pleuré et l’aurait réprimandé pour ne pas avoir d’érection.
« Arrête de pleurer. Pensez-vous que quelqu’un vous croira ? Tu es un putain d’idiot qui pense que tu es sexy. Mais tu ne peux pas être dur avec moi, n’est-ce pas ? « Qu’est-ce que c’est que ça ? elle a dit
Elle lui a ensuite ordonné de pratiquer le sexe oral, ignorant ses supplications de « ne m’obligez pas à faire ça ».
« Craignant que Mme Hazdini ne donne suite à ses menaces de représailles contre elle, (Doe) a accédé à ses demandes, se sentant embarrassée et humiliée », indique le procès.
Doe affirme qu’elle a été de nouveau agressée plus tard le même mois.
Lors de leur deuxième rencontre, Hajini lui aurait ordonné de sucer ses orteils, l’aurait poussé au sol, s’assit sur son visage et l’aurait grondé lorsqu’il ne parvenait pas à contrôler son excitation.
“C’est très inconfortable”, a déclaré Doe. S’il te plaît, Lorna, s’il te plaît, s’il te plaît. “, lui aurait dit Doe. Mais selon la plainte, elle a ri avant de faire le commentaire raciste selon lequel au moins ses organes génitaux “n’ont pas le goût du curry”.
Au cours des mois suivants, Doe a allégué que Hajdini avait continué de lui faire des avances sexuelles manifestes au travail et dans les lieux publics et qu’il l’avait agressée sexuellement à plusieurs reprises.
Elle lui a rappelé à plusieurs reprises qu’elle le « possédait » et qu’elle contrôlait ses promotions et ses primes, selon la plainte. Il a compris cela comme une menace de les bloquer tous les deux s’ils refusaient.
Lors d’une réunion fin septembre 2024, Hajini a crié après Doe pour ne pas avoir rapporté suffisamment d’affaires pour l’aider à être promue directrice exécutive, et a menacé à nouveau si Doe refusait d’avoir des relations sexuelles avec elle, selon la plainte.
« Tu me possèdes ! Je te ferai payer… Tu penses que tu serais en forme sans moi dans ton coin ? ” dit-elle. “Pensez-vous vraiment que (la direction)… veut qu’un Indien Brown Boy dirige les origines ?… Brisez-moi le moral ce soir ou je ferai obstacle à votre promotion.”
Craignant des représailles, Doe affirme qu’elle a cédé et a accepté une autre réunion.
Sa première plainte a été entendue par un deuxième témoin qui séjournait dans la pièce voisine, selon le procès.
La plainte a été déposée lundi devant la Cour supérieure du comté de New York par un plaignant anonyme nommé John Doe.
Doe affirme que Hajdini a admis plus tard lui avoir donné du Rohypnol, ou « roupie » et une « substance pharmaceutique érectile » pour lui permettre de se produire avant la rencontre forcée.
Peur de signaler ses actes et préoccupé par le fait que JPMC n’enquêterait pas correctement sur ses réclamations, Doe a commencé à chercher des opportunités d’emploi ailleurs fin 2024.
Mais il a affirmé dans sa plainte que Hajdini et d’autres cadres supérieurs avaient conspiré pour faire dérailler ses perspectives avec des commentaires « agressifs et négatifs » après avoir appris son intention de partir.
Doe a déposé une plainte écrite auprès de JPMC en mai de l’année dernière, détaillant un schéma de discrimination et de harcèlement fondé sur la race et le sexe, ainsi que des « abus sexuels graves ».
Une semaine plus tard, il a affirmé que l’entreprise avait commencé à exercer des représailles contre lui.
Selon la plainte, il s’agissait notamment de recevoir des appels téléphoniques anonymes menaçants d’individus soupçonnés d’agir au nom de Haidini et d’autres, et de tenter de les faire taire par la peur.
«Attends de rentrer à New York, Brown Boy…» lui aurait dit un appelant. « Tu ferais mieux de rester à l’écart. Allons balancer.
Le 9 juin, Doe a reçu un message vocal d’une personne prétendant être une responsable de JPMC disant qu’elle n’était pas la bienvenue en raison de la couleur de sa peau, ajoutant: “Les gens ne veulent pas de vous ou de gens comme vous ici.”
Un autre appel aurait menacé de contacter l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) des États-Unis à propos de lui et de sa famille.
La poursuite accuse également JPMorgan Chase d’avoir activé des allégations d’abus et d’avoir exercé des représailles contre des banquiers après les avoir signalés.
Doe affirme que l’entreprise a apparemment pris des mesures pour exercer des représailles contre lui.
Quelques jours après avoir soumis son rapport, il a déclaré avoir été réprimandé, tous les systèmes de l’entreprise avaient été fermés et il avait été mis en congé involontaire. Il s’agit d’une décision que les RH affirment pertinente à leur plainte.
Parallèlement, il affirme que Hajdini et les autres dirigeants qu’il critique n’ont jamais pris de mesures similaires.
JPMC a nié les affirmations de Doe, affirmant que son enquête n’avait trouvé aucune preuve pour étayer ses affirmations. Hajdini travaille toujours pour l’entreprise.
Dans une interview accordée au Daily Mail, l’avocat de Doe, Daniel J Kaiser, a déclaré que les allégations de son client étaient horribles et choquantes.
Kaiser a déclaré que Doe avait été dévastée tant personnellement que professionnellement par la façon dont elle avait été traitée.
Il affirme que son client a reçu un diagnostic de trouble de stress post-traumatique (SSPT) et qu’il continue de rencontrer des difficultés financières en raison d’une réputation ternie et de son incapacité à trouver un autre emploi.
Selon la plainte, Doe demande des dommages-intérêts pour perte de revenus, détresse émotionnelle et atteinte à la réputation, ainsi que des dommages-intérêts punitifs et des changements dans les pratiques de la banque.
