Dimanche 31 mai 2026 – 12h15 WIB
Djakarta – Les progrès de l’intelligence artificielle (IA) font craindre que cette technologie ne supprime des millions d’emplois, en particulier pour la jeune génération qui vient d’entrer sur le marché du travail. Cependant, plusieurs économistes estiment que ce scénario n’est pas encore visible avec les données actuelles sur l’emploi.
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La hausse du chômage chez les jeunes travailleurs d’ici 2025 a alimenté les craintes que l’intelligence artificielle ne commence à prendre le pas sur les emplois de premier échelon. Dans ce scénario, les travailleurs qui sont au milieu ou en fin de carrière sont considérés comme plus en sécurité, tandis que la jeune génération aura du mal à trouver son premier emploi.
Cependant, un certain nombre d’analystes estiment que cette histoire n’est pas prouvée. Andrew Hasby, économiste principal aux États-Unis chez BNP Paribas, estime que le taux de chômage tombera à 4,1 pour cent l’année prochaine, contre 4,3 pour cent actuellement. Selon lui, les jeunes travailleurs ne seront pas non plus exclus du marché du travail.
Autrefois connues pour leurs salaires élevés, ces 6 métiers font aujourd’hui en réalité de nombreuses victimes de licenciements et de chômage.
Selon les données de la Banque fédérale de réserve de Saint-Pétersbourg, le taux de chômage des travailleurs de 24 ans et moins atteindra 9,5 % en avril 2026.
Husby estime que les augmentations précédentes du chômage étaient davantage dues au resserrement budgétaire et à une forte incertitude économique qu’à l’IA. Selon lui, parallèlement au renforcement de l’économie, ces conditions commencent à s’améliorer.
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Cela s’est reflété dans l’indice boursier américain majeur, qui a de nouveau atteint un niveau record, tout en soutenant la croissance de l’emploi dans les secteurs sensibles à la conjoncture économique. Husby a également souligné que le taux de chômage actuel des jeunes est en réalité encore relativement faible par rapport aux normes historiques.
« Le taux de chômage des jeunes reste historiquement très bas, proche de l’extrémité inférieure de la fourchette observée depuis les années 1950 », a-t-il déclaré, citant : Barons dimanche 31 mai 2026
Il a reconnu qu’en raison de facteurs saisonniers, ce chiffre pourrait augmenter à nouveau de l’été à l’automne. Toutefois, dans l’ensemble, les perspectives du marché du travail restent positives.
Un autre facteur soutenant le marché du travail est la diminution du nombre de jeunes travailleurs. La vague de départs à la retraite des baby-boomers et la baisse de l’immigration signifient que le nombre de nouveaux travailleurs entrant sur le marché du travail n’est plus aussi important qu’il l’était autrefois, de sorte que le marché du travail reste relativement tendu.
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Husby a également rejeté l’idée selon laquelle l’IA aurait le plus grand impact sur les jeunes travailleurs. “Il est vrai que la demande de nouveaux ingénieurs logiciels pourrait être inférieure à celle du passé, même si nous constatons que les postes vacants dans ce domaine augmentent. Cependant, ce groupe représente moins de 1 pour cent des travailleurs âgés de 16 à 24 ans”, a-t-il expliqué.
