Hochul anunciou um pacote de legislação para proteger os trabalhadores de Nova York: do que se trata

Os governadores Nova Iorque, Kathy Hochulapresentou um novo pacote de medidas Incluído no orçamento fiscal de 27, com o objectivo de expandir proteção dos trabalhadores em todo o estado As iniciativas combatem o roubo de salários e a fraude trabalhista, a reforma previdenciária e a mudança no acesso aos cuidados de saúde. cuidados médicos para trabalhadores feridos.

Hochul promove novas medidas anti-roubo de salários em Nova York

Uma das peças centrais do pacote anunciado Hochul Está relacionado com a luta contra roubo de salárioum problema que afeta trabalhadores de diferentes setores Nova Iorque.

Publicidade para pequenas empresas em Nova York, por Kathy Hochul

Segundo informações divulgadas pelo governo, esse tipo de fraude inclui situações como pagando abaixo do salário mínimofalta de pagamento horas extras obrigatório, roubo os subornosclassificação incorreta de trabalhadores e outras violações.

A administração estadual lembrou que já obteve avanços nesta matéria nos últimos anos classificar roubo de salário como um forma de roubo dentro do direito penal. Além disso, o Departamento do Trabalho obteve poderes para impor apreensões recuperação de salários devidos em nome dos trabalhadores afetados.

Nova York remove barreiras ao atendimento médico para trabalhadores feridos

Ele aponta outra mudança notável no pacote anunciado pelo governador sistema de saúde para pessoas que sofrem lesões relacionadas ao trabalho e precisam de cobertura de compensação trabalhista.

Segundo o governo do estado, Nova Iorque É um dos poucos estados que ainda possui requisitos um permissão principalmente para ser feito por médicos e profissionais de saúde tratar pacientes cobertos por acidentes de trabalho. Essa condição criou um gargalo no acesso a consultas e tratamentos.

O Departamento do Trabalho de Nova Iorque terá maiores poderes legais para impor penhoras diretas às empresas e recuperar os salários devidos às vítimas.Flickr govkathyhochul – Gabinete do Governador

com as mudanças promovidas Hochul, qualquer fornecedor um médico com uma licença válida pode lidar com casos de compensação trabalhista se você decidir. A administração acredita que a eliminação deste procedimento burocrático permitirá a agregação de milhares de médicos e especialistas ao sistema.

A lei de Nova York também busca combater a fraude trabalhista

O orçamento do AF27 também inclui um uma nova ofensiva contra a fraude no sistema de compensação dos trabalhadoresSegundo o governo do estado, essa prática aumenta custos para empresas e seguradoras.

Comissão de Acidentes de Trabalho fundos anuais já atribuídos Investigações da Inspetoria-Geral de Fraudes em Acidentes de Trabalho.

No entanto, muitas das referências aos procuradores Eles não terminaram em processos judiciais devido à falta de pessoal e de recursos específicos.

Para reverter esta situação, a nova legislação permitirá usar contribuições dos empregadores Doação de US$ 7 milhões para financiar o programa escritórios do procurador distrital. O dinheiro irá para a criação e promoção de unidades especializadas em fraude contra acidentes de trabalho.

Reformas do sistema Tier VI para melhorar a aposentadoria e o recrutamento em Nova York

Outro ponto importante anunciado Hochul está relacionado à mudança Sistema de pensões Nível VIusado funcionários estaduais e locais.

Um anúncio sobre o plano de Hochul para combater a fraude de seguros em Nova York
Um anúncio sobre o plano de Hochul para combater a fraude de seguros em Nova York

As reformas incluídas no orçamento busca melhorar a equidade na aposentadoria e facilitar o recrutamento e retenção de funcionários públicos. Está entre as mudanças mais importantes reduzindo a idade de aposentadoria Para professores com 30 anos de serviço, o que vai acontecer De 63 a 58 anos.

Além disso o sistema de contribuição obrigatória mudará para funcionários estaduais e locais. Segundo o governo, as contribuições dos funcionários permanecerão dentro de uma escala Entre 3% e 5,75%.

No caso de membros do sistema aposentadoria de policiais e bombeiros Estados incluídos no nível VI, aumentará limite de horas extras que pode ser contado para calcular benefícios de aposentadoria. paralisação Aumentará de 15% para 25% salários



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