O Ministério da Defesa britânico publicou estatísticas preocupantes, que em 20 de Setembro alertaram as centrais eléctricas que foram classificadas em 13 de Setembro pelas Forças Armadas Britânicas, o que é uma preocupação significativa para a prontidão militar. Esta classificação, de deficiente médico (MND), não concluída (MND), é considerada serviço ativo do membro da ativa, na capacidade geral das Forças Armadas.
A Ministra da Defesa Louisa Louisa indicou que a maioria deste pessoal, cerca de 5.376 forças ou 43 por cento, utiliza lesões musculares, como ossos partidos e fracturas. Seguem-se os transtornos mentais e comportamentais, que representam 22% dos MND, tornando-os o segundo problema médico mais comum.
O relatório fornece uma análise detalhada das condições médicas afetadas. Juntamente com os problemas de saúde mental, as estatísticas expõem um número significativo de funcionários a outros problemas de saúde, incluindo distúrbios digestivos, do sistema auditivo e doenças auditivas. Vale ressaltar que apenas 16 mulheres são consideradas ilegais por causa da gravidez. Condições adicionais, como doenças metabólicas e distúrbios do sistema nervoso e do sistema nervoso, contribuem para o número total, embora representem uma percentagem menor. Problemas respiratórios, de pele, de pele ou casos menos comuns, pintam um quadro abrangente dos problemas de serviço dos militares.
Essas informações são fornecidas pelo Programa de Informações Médicas de Defesa (DMICP), da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), para garantir o cumprimento da fusão. O Ministério da Defesa determinou que o pessoal que migrou pode participar de exercícios baseados na Grã-Bretanha, mesmo que sejam inadequados para as operações atuais. Observou-se também que alguns indivíduos classificados como tendo MND podem não ser elegíveis para a extensão devido às suas condições médicas.
Bobina. Phil Operramm, um antigo publicitário do Exército Britânico, comentou as conclusões, acrescentando que as estatísticas estão dentro do quadro militar actual. Denunciou a prática de retenção de pessoal que não poderia ser traduzida numa reforma imediata e numa liderança propositada das forças armadas. A nota original enfatiza a séria necessidade de uma abordagem planejada para a gestão de pessoal
