Universidade de Cornell, estudantes de negócios ‘não marginais’, colegas minoritários para participar de atividades de recrutamento orientadas para a diversidade alertaram que eles podem encontrar ecos.
Samuel Curtis Johnson Management Institute, um conselho estudantil na sexta -feira, em torno do Colégio da Ivy League, circulando uma e -Postta, certos estudantes marginalizados ou não representavam suficientemente chamadas em grupo para não participar.
Diz -se que no E -Mail obtido pela National Review, a Aliança, que é a iniciativa do Conselho, incentiva o uso do privilégio de parar, defesa e grupos inadequados da pessoa que não é marginal ou não grupos representados suficientes.
E -Posta disse: “Os estudantes que não são identificados com um grupo marginalizado especial ou não suficientemente representados no qual uma conferência de diversidade é projetada deve ser respeitada e não deve participar deste campo”.
Conferências de Diversidade E, de acordo com o Post, Desenvolvimento de talentos, preparação e orientação de carreira, orientação e aquisição de negócios, são atividades profissionais.
A National Review, conferências referenciadas para estudantes marginais convidados ‘Comunidade, apoio e oportunidades’ no MBA para encontrar.
E -Posta chegou aos alunos com um aviso: ‘Também queremos enfatizar o impacto negativo de sua presença nos seus próprios resultados de recrutamento e a relação entre o relacionamento de Cornell com essas organizações’.
Uma Posta E que liga do Conselho Estudantil de MBA pela Universidade de Cornell na sexta -feira e pede estudantes que não sejam suficientemente marginalizados ou não sejam suficientemente representados para evitar participar de atividades de conferência para estudantes minoritários,
Apresentando mulheres no site da Cornell’s Business School MBA Students na Conferência de Investimentos
Na Ação da Aliança, os alunos incentivaram os alunos a “fortalecer os” sons “e chamar comportamentos e idiomas discriminatórios durante projetos, discussões e reuniões.
“Se você não pertence ao grupo em que a conferência de diversidade é projetada, a junção pode colocar em risco o objetivo do evento como uma área protegida”, disse ele.
“Sua presença pode impedir o diálogo aberto e o compartilhamento seguro, que essas áreas pretendem incentivar.”
Um aluno que queria permanecer anonimamente descrito e -mail como ‘nojento’ e condenou o Conselho por incentivar a exclusividade.
“A verdadeira igualdade não deve ser igual ao surgimento de regiões privadas que atraem o estudante de MBA com a maioria dos estudantes de MBA e têm leis potencialmente iguais de oportunidades”, disse ele.
O E -Posta foi enviado antes da conferência de MBA, que chegou à conferência de MBA em Nova Orleans, que é considerada uma das maiores reuniões de estudantes de negócios LGBTQ+ da semana seguinte.
Conferências de referência para estudantes marginalizados convidam “vários candidatos no MBA para encontrar” Comunidade, apoio e oportunidades “
As atividades regulares de encorajador de Cornell incluem a Conferência Nacional de MBA Negro, Afrotech Conference, Investment Women’s Conference e a Conferência Nacional da Prospanica para estudantes de espanhol.
Cornell enfatizou que o conteúdo do e-mail para a National Review é “conversas com estudantes do aluno” e os eventos estão oficialmente abertos a todos os alunos.
O Daily Mail chegou ao Conselho de Estudantes de MBA e à Universidade de Cornell para comentar.
