À partir du 1er juillet, certaines municipalités et comtés de Californie augmenteront leur salaire minimum, même si le niveau de l’État restera à 16,90 dollars de l’heure. Certaines zones et activités peuvent atteindre 26,50 $. L’objectif est de compenser le coût de la vie plus élevé, notamment dans les endroits où le loyer, les transports et le panier de base sont plus chers.
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À quelles professions le taux de 26,50 $ s’appliquera-t-il ?
Pour les employés de l’hôtellerie dans certaines villes, selon HRWatchdog, le blog de la Chambre de commerce de Californie L’augmentation pourrait aller jusqu’à 26,50 $Mais le calcul dépendra des ordonnances applicables dans chaque juridiction. Nous décrivons ci-dessous les domaines dans lesquels les salaires horaires augmentent :
- Long Beach : 26,50 US$ pour les employés de l’hôtellerie.
- Glendale : 25 US$ pour le personnel de l’hôtel.
- Los Angeles : 25 US$ pour le personnel de l’hôtel et de l’aéroport.
- Santa Monica : 25 US$ pour les employés de l’hôtel.
- Hollywood Ouest : 20,87 US$.
- San Diego : 19 $ pour les employés des hôtels et des parcs d’attractions.
Comment cela se passera-t-il dans d’autres villes de Californie ?
Selon le Centre du travail de l’UC Berkeley, l’augmentation ne s’appliquerait qu’aux municipalités qui ont déjà des ordonnances sur le salaire minimum. Dans ces endroits, les tarifs des villes ou des comtés qui dépassent la base de l’État seront fixés par l’organe directeur :
- Emeryville : 20,34 $ US
- Berkeley : 19,61 $ US
- San Francisco : 19,61 $ US
- Pasadena : 18,57 $ US
- Milpitas : 18,50 US$
- Comté de Los Angeles incorporé : 18,47 $
- Santa Monica : 18,47 $ US
- Los Angeles : 18,42 $ US
- Fremont : 18,05 $ US
- Malibu : 17,91 $ US
- Alameda : 17,76 $ US
Enfin, gardez à l’esprit que cet arrangement bénéficiera également à de nombreux travailleurs de la santé en Californie, qui commenceront à postuler le 1er juillet ; Toutefois, le montant peut varier en fonction de la localisation des centres de santé.
