O Ministério da Mão de Obra (MOM) lançou na segunda-feira uma investigação contra a KPA Engineering e a SK Industries depois de analisar as reclamações dos primeiros 100 trabalhadores da Índia e Bangladesh.
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Desde que a minha mãe começou a sua investigação, o número de trabalhadores não remunerados aumentou. Algumas organizações não governamentais que apoiam os migrantes também começaram a investigar esta questão.
Outro grupo de 100 trabalhadores migrantes da Índia e Bangladesh alertou as autoridades na terça-feira sobre salários não pagos e questões de habitação, informou o The Straits Times.
Um dia antes, o Migrant Centre (MWC), uma ONG que trabalha em práticas de emprego justas e no bem-estar dos trabalhadores migrantes em Singapura, reuniu-se com mais de 300 trabalhadores afectados das duas empresas e ofereceu assistência.
Os diretores da KPA Engineering e de sua empresa relacionada SK Industries, que se acredita não serem de Cingapura, não foram encontrados para comentar. As empresas compartilham um diretor comum com vínculos com outras cinco empresas que fornecem serviços de ar condicionado, encanamento e construção.
Segundo o relatório, a KPA Engineering foi fundada em 2014 e atualmente conta com um diretor ativo.
O diretor-geral fundou a SK Industries em 2023 e registou três empresas no registo comercial no mesmo dia em 2025, cada uma como diretor único.
Os credores têm tentado contactar um dos administradores há várias semanas, noticiou o diário de Singapura.
As empresas de abastecimento alimentar também deixaram de servir comida aos trabalhadores há alguns dias, alegando o não pagamento de salários.
Na terça-feira, Michael Lim, diretor do Segmento de Trabalhadores Migrantes do Congresso Sindical Nacional, disse que o MWC se reuniu com mais de 300 trabalhadores afetados para oferecer assistência. A ONG está fornecendo alimentos aos trabalhadores afetados.
Entretanto, o MOM e a Aliança Tripartida para a Gestão de Disputas (TADM) estão a tratar das reclamações dos trabalhadores sobre salários não pagos e outras questões, incluindo habitação.
A aliança disse que os trabalhadores afectados foram autorizados a procurar novos empregos enquanto as suas queixas eram processadas.
Os trabalhadores geralmente recebem um passaporte especial que lhes permite permanecer legalmente em Cingapura para lidar com questões como disputas salariais e transferências de empregos.
Ethan Guo, diretor executivo da Transient Workers Count Too, disse que vários trabalhadores da KPA Engineering abordaram a organização sem fins lucrativos há cerca de uma semana. Eles foram aconselhados a apresentar uma reclamação salarial ao TADM.
De acordo com Guo, mesmo que os trabalhadores afectados sejam transferidos para um novo empregador, poderão ainda ter de pagar taxas às agências de emprego.
“Se tiverem a sorte de encontrar um emprego através de uma agência de emprego, o pagamento padrão será de dois meses de salário por um contrato de dois anos, que não podem pagar porque já estão com problemas financeiros”, disse Guo. Ele observou que a APA normalmente incentiva os trabalhadores a se manifestarem e a buscarem ajuda antecipada caso lhes sejam devidos salários.
“Mas a realidade é que os empregadores normalmente convencem os trabalhadores a esperar, por vezes fazendo pequenos pagamentos ao longo do caminho”, disse ele.
“E os trabalhadores que gastaram muito dinheiro com a taxa de contratação também não querem apresentar queixa por medo de perder o emprego. Isto porque os empregadores podem cancelar as suas autorizações de trabalho a qualquer momento e mandá-los de volta para a sua terra natal”, disse ele.
Prashant Somosundram, vice-diretor da Organização Humanitária da Economia Migratória aqui, disse que os trabalhadores podem não compreender totalmente o processo de reclamações e não ter os conhecimentos linguísticos e a documentação para processar as suas reclamações com confiança.
“Atualmente, a capacidade dos trabalhadores (migrantes) de recuperar salários não pagos de empregadores falidos é muitas vezes muito limitada”, disse ele.
“Se os trabalhadores fizeram o trabalho, deveriam ser pagos. O retorno não deve ser visto como caridade ou ajuda voluntária”, disse ele.
