Após a recente decisão do presidente Donald Trump de introduzir uma taxa anual de US $ 100.000 de visto de H-1B, as preocupações aumentaram, especialmente entre estrangeiros indianos. Essa taxa significativa, que os empregadores patrocinam funcionários estrangeiros, deve suportar, é igual a cerca de US $ 9 milhões e coleta alarmes na comunidade indiana que depende fortemente desses vistos.
Atualmente, cerca de 300.000 trabalhadores indianos altamente qualificados estão empregados sob vistos de H-1B nos Estados Unidos, principalmente no setor de tecnologia. O visto H-1B, fornecido através de um sistema de loteria, atribui um total de 85.000 vistos anualmente, com cidadãos indianos representando cerca de 75% dos destinatários. Depois dos índios, o segundo maior grupo de detentores de H-1B são os cidadãos chineses, que representam cerca de 11 a 12% do total.
Anteriormente, o custo de garantir um visto de H-1B variou de US $ 215 a US $ 750, dependendo de diferentes fatores e raramente mais de US $ 5000. A nova taxa de US $ 100.000 representa um aumento impressionante de 20 a 100 vezes os preços anteriores. Esse ônus financeiro significativo poderia potencialmente destruir o programa H-1B, pois a taxa recentemente estabelecida excede o salário médio anual para muitos titulares de H-1B pela primeira vez e responde por mais de 80% do salário médio para todos os vistos H-1B.
As implicações sociais deste programa de visto não podem ser exageradas. Facilitou a mobilidade ascendente de muitos índios se mudarem para os Estados Unidos e contribuiu para o crescimento da demografia indiana-americana. Ao defender as famílias, os detentores de vistos H-1B representam cerca de um quarto da população indiana-americana, estimada em cerca de 3 milhões. Os pesquisadores apontaram que o programa H-1B contribuiu significativamente para o surgimento de nativos americanos como um dos dados demográficos mais bem-educados e mais altos dos Estados Unidos, o que afeta ainda mais a indústria de tecnologia.
Empresas de TI indianas, como Infosys, TCs e Wipro, historicamente usaram vistos H-1B para enviar engenheiros juniores e intermediários para os Estados Unidos. As novas implicações fiscais sugerem que as empresas não podem mais achar financeiramente possível treinar ou contratar funcionários juniores através desse visto, que enfatizou o secretário comercial dos EUA Howard Lutnick. Ele observou que as empresas provavelmente se concentrarão em atrair engenheiros talentosos que digam uma taxa tão feroz, em contraste com as diretrizes anteriores que permitiam aos funcionários com salários mais baixos.
Como parte das mudanças nas políticas, advogados e empregadores de imigração aconselham os titulares de vistos H-1B e suas famílias atualmente no exterior para retornar aos Estados Unidos dentro de 24 horas ou cumprir possíveis atrasos na entrada posteriormente. Embora a cota geral para o visto H-1B permaneça inalterada-65.000 para candidatos comuns e outros 20.000 para os titulares avançados de Lutnick, uma redução no número real que será emitido.
Apesar da investigação em andamento e dos ajustes regulatórios, o topo das aprovações de vistos H-1B ocorreu sob o presidente Joe Biden, que contrasta acentuadamente as rejeições significativas que testemunharam o primeiro período de Trump. Quando as tensões políticas fabricam na Índia sobre essas mudanças, os líderes da oposição criticaram o tratamento do primeiro -ministro Narendra Modi da relação entre os Estados Unidos e a Índia e reforçaram sua atitude, destacando as consequências negativas da acusação de visto de Trump.
Enquanto alguns especialistas sugerem que essa política pode levar a uma oportunidade para a Índia reter ou atrair talentos para casa, o impacto final na força de trabalho permanece, especialmente no setor de tecnologia, para ver. No meio dessa incerteza, o primeiro -ministro Modi repetiu o sentimento de auto -confiança, sugerindo que a Índia deve priorizar a redução da dependência das nações estrangeiras como um caminho para fortalecer sua própria economia.
