Howard Stern está lutando para rejeitar uma ação judicial de US$ 2,5 milhões movida por seu ex-assistente executivo, que acusou ele e sua esposa, Beth Stern, de promover um ambiente de trabalho hostil.
O jogo de choque classificou o caso como “exagerado” e insiste que a disputa se centra em acordos de não divulgação válidos que afirma ter reconhecido conscientemente.
O processo, que também detalha supostas pressões no local de trabalho e uma demissão repentina, apesar das promessas de aumento e bônus, reacendeu o escrutínio sobre as práticas trabalhistas de Howard Stern.
Stern pediu a um tribunal que rejeitasse uma ação judicial de US$ 2,5 milhões movida por seu ex-assistente executivo e sua esposa, Beth, chamando o caso de “acordo” e “farsa transparente”.
Em documentos legais obtidos por Página seiso radialista de 72 anos recusou veementemente, dizendo que não tem intenção de transformar o assunto num espetáculo público.
A sua advogada, Ilene Farkas, disse que o casal está simplesmente a tentar defender “os acordos de confidencialidade assinados pelos funcionários que entram nas suas casas e nas suas vidas privadas”.
A disputa centra-se em acordos de confidencialidade e não divulgação, que a ex-assessora, que começou a trabalhar para Howard em 2022 como gerente de escritório antes de se tornar sua assistente executiva, afirma nunca ter assinado devidamente.
Ela está pedindo ao tribunal que invalide esses acordos para que ela possa responder publicamente “às alegações feitas contra ela e proteger sua reputação e perspectivas futuras de emprego”.
A equipe jurídica de Howard, no entanto, insiste que os registros, incluindo e-mails que afirmam confirmar o reconhecimento dos negócios, provam o contrário. Eles também argumentam que essa evidência foi mostrada a ele antes de entrar com a ação.
The Shock Jock afirma que ex-assistente entrou com ação judicial para garantir acordo ‘ultrajante’
De acordo com o processo de Howard, o processo é uma tentativa de pressionar ele e sua esposa a um acordo “ultrajante” após sua demissão no início deste ano.
Os documentos sustentam que “a única razão pela qual a demissão de Kuhn se tornou uma questão de registro público é que Kuhn e seu advogado optaram por divulgá-la” e negam quaisquer alegações de campanha difamatória ou danos à reputação.
“Não houve nenhuma campanha difamatória, nenhuma divulgação real ou ameaçada, nenhum ataque à reputação. Nenhum”, afirma o documento, acrescentando que Howard não tinha planos de comentar publicamente sobre sua saída e apenas queria fornecer referências de trabalho neutras.
O advogado do ex-funcionário descontente rejeitou o pedido de demissão
O advogado de Kuhn, John J. Leonard, rejeitou desde então a tentativa de demissão Página seis eles “se opõem fortemente” ao novo pedido.
Leonard observou que eles não veem isso como uma “ameaça às reivindicações da Sra. Kuhn, de fato ou de direito”, e sugeriu que a introdução de reivindicações adicionais de NDA poderia estender a batalha legal em vez de resolvê-la.
O advogado disse: “Prevemos que a divulgação surpresa de outro suposto NDA na última hora apenas ampliará o litígio, e não o reduzirá como pretendido”.
O processo de Howard Stern renova o escrutínio das reclamações e reclamações de ex-funcionários no local de trabalho
Em sua reclamação original, Kuhn acusou Howard e Beth de promover um ambiente de trabalho hostil, alegando que ela enfrentou “imensa pressão” enquanto supervisionava a propriedade do casal em Hamptons e ajudava Beth no que ela descreveu como uma operação de resgate e abrigo de gatos em grande escala executada em casa.
Documentos judiciais também afirmam que Kuhn supostamente recebeu uma carta da produtora de Howard em dezembro de 2025 informando que seu salário aumentaria para US$ 265.000 e que ela receberia um bônus adicional de US$ 80.000 em 2026. Apesar disso, ela afirma que foi demitida apenas dois meses depois, em fevereiro.
O processo também atraiu atenção renovada para a reputação profissional de Howard Stern após comentários feitos por ex-funcionários da série documental de 2023 da Vice TV, “Dark Side of the 2000s Shock Jocks”.
No documentário, vários ex-membros do “The Howard Stern Show” descreveram o que consideraram difíceis condições de trabalho nos bastidores durante os anos de maior sucesso do programa.
Ex-funcionário de Howard Stern afirma que sua equipe era mal paga, apesar de ganhar ‘incontáveis milhões’
Jackie “The Joke Man” Martling, que trabalhou como escritor e personalidade no ar de 1983 a 2001, afirmou que muitos funcionários eram mal pagos, apesar de Howard ganhar “incontáveis milhões de dólares”.
“Foi assustador o que estava acontecendo”, disse Martling no documentário antes de acrescentar: “Havia muito dinheiro entrando. Era uma loucura a quantidade de dinheiro”.
Martling sugeriu que as disputas salariais levaram à sua saída do programa, criticando Howard por se recusar a aumentar seu salário, apesar de seu longo relacionamento de trabalho e amizade.
“Você é mais do que rico e bem-sucedido e tem alguém sentado ao seu lado que faz você aproveitar muito mais esse trabalho. E você o deixou ir?” Martling disse. “Por que ele pediu mais dinheiro? Principalmente quando vocês são amigos. Isso me deixa louco.”
