Le leadership est toujours une question de changement.
Un leader peut avoir un emploi une année, mais l’année suivante, il peut occuper un poste complètement différent. Qui peut s’intégrer ? Qui peut s’intégrer ? Qui peut apprendre à s’affirmer dans son nouveau rôle ? Qui peut développer la capacité d’écoute de chaque collaborateur et de ses préoccupations ?
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Les commandants de Washington sont actuellement en grande mutation. Ils avaient un terrible 5-12 l’an dernier, leur défense cédant plus de verges que toute autre équipe de la NFL. En conséquence, l’entraîneur-chef Dan Quinn a pris deux décisions importantes. Il a licencié ses deux précédents coordinateurs et embauché deux nouveaux remplaçants, Daronte Jones (défense) et David Blow (attaque).
Dans son dernier article pour ESPN, Ben Solak avait des questions sur certains des nouveaux coordinateurs de Washington, dont les deux. Il parlait de la même situation. Solak a estimé qu’avec 32 équipes de la NFL, il y a 64 coordinateurs offensifs/défensifs. Pourtant, le nombre total de changements de coordinateurs cette intersaison est de 35 : 21 nouveaux coordinateurs offensifs et 14 nouveaux coordinateurs défensifs.
C’est un chiffre important. Mais compte tenu de Washington et de sa saison 2025, est-ce vraiment si surprenant ? Si le quart Jaden Daniels aime Kliff Kingsbury, il y a une différence substantielle de philosophie avec l’entraîneur-chef, alors qu’est-ce que Quinn est censé faire ?
Solock, dans son histoire, a demandé à quoi ressemblerait une attaque hybride de Ben Johnson et de Kliff Kingsbury. Mais l’approche de Blow suppose qu’il s’agira d’un hybride. Cela n’est peut-être pas exact, car Jaden Daniels a déclaré lors du minicamp obligatoire la semaine dernière que Blow installait une “nouvelle attaque, un nouveau système”.
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Ainsi, David Blow est désormais responsable du crime. Il doit décider quel est son crime. Il a sans aucun doute travaillé dans son esprit, et avec les autres entraîneurs du personnel, qu’est-ce qui est le mieux pour son quart-arrière partant ? Les dirigeants sont appelés à prendre des décisions en fonction de ce qui aidera l’organisation à court et à long terme.
Blow et Jones devaient gagner la confiance de leurs assistants. Ils s’efforcent de développer les compétences de leurs joueurs et d’éclairer la vision du ballon de chaque coordinateur.
Comme l’a dit un jour le légendaire entraîneur de basket-ball de l’UCLA, John Wooden : « Tous les progrès résultent d’un changement, mais tout changement n’est pas un progrès. » Discerner la différence et le moment où un changement est nécessaire nécessite de la sagesse.
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Les deux coordonnateurs, qui en sont à leurs débuts dans la NFL, peuvent avoir besoin d’entraîneurs expérimentés à leurs oreilles. Nous ne savons donc pas ce que cette année pourrait apporter à Jones ou Blow.
Cet article a été initialement publié sur Commander’s Wire : Les commandants en pleine évolution à l’approche de la saison 2026.
