Confirmé. Les travailleurs du secteur privé recevront en juillet un complément à la prime de la fête nationale 2026. Il s’agit d’un bonus extraordinaire d’EsSalud, disponible conformément à la loi n° 27735 et à ses règlements respectifs. De même, il est rappelé aux travailleurs que l’employeur doit déposer le montant jusqu’au 15 juillet.
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Bonus pour les fêtes nationales 9 % supplémentaires d’EsSalud : à qui s’adresse-t-il ?
Selon le Centre juridique de la Chambre de commerce de Lima (CCL), la prime et la prime extraordinaire essalaud de 9 % sont destinées aux travailleurs ayant des contrats à durée indéterminée selon la méthode du travail à temps partiel et à distance selon la réglementation en vigueur.
Autrement dit, en plus de la satisfaction régulière, Le règlement exige que les travailleurs affiliés à EsSalud reçoivent une prime extraordinaire égale à 9% du montant de la prime.. En revanche, la prime est de 6,75% pour les affiliés à une Entité prestataire de santé (EPS).
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Quels travailleurs ne reçoivent pas de prime ?
Selon la réglementation du travail, tous les régimes de travail n’autorisent pas le paiement de primes. Ils comprennent :
- Travailleurs travaillant dans des petites entreprises dans le cadre du dispositif REMYPE : bénéficiez de la moitié de cette prestation.
- Travailleurs du secteur public : Au lieu d’une prime, ils recevront une prime d’un montant de 300 S/300, selon le MEF. Actuellement, les SAE recevront un montant de bonus conformément à la nouvelle règle.
- Stagiaires et jeunes en formation professionnelle : ils recevront la moitié d’une subvention financière après avoir effectué 6 mois, qui ne peuvent pas avoir lieu entre juillet et décembre.
- Les travailleurs des microentreprises, indépendants et informels ne reçoivent pas de primes.
