Ele Departamento de Segurança (DHSpara a sigla inglesa) promove uma a proposta o padrão Transforme o processo para certas autorizações de trabalho nos Estados Unidos. Inclui medidas que se aplicariam a certas categorias de migrantes dados biométricos e tem verificação de antecedentes.
Eles propõem mudanças no processo de solicitação de autorização de trabalho nos EUA.
De acordo com o documento do Registro Federal, se a norma atualmente em consideração for aprovada, ela será isso mudará o processo pedido de autorização de trabalho (EAD, por causa da sigla em inglês) e novo filtro de segurança.
Por isso, Serviço de Cidadania e Imigração (Uscispor causa da sigla em inglês) pode-se começar a pedir isso os candidatos compartilham impressões digitais, fotos e assinaturasinformações biométricas a serem enviadas banco de dados do Departamento Federal de Investigação (FBIpara a sigla em inglês) para uma verificação completa antecedentes criminais
Segundo o documento, o processo não é apenas uma meta verificação da identidade do requerente Antes de emitir um EAD, mas também fazer uma investigação mais aprofundada para manter a segurança pública e evitar fraudes
Quais migrantes seriam afetados pelas mudanças da EAD?
Em um documento do Registro Federal, o DHS explica isso novos filtros de segurança e outras alterações propostas serão aplicadas aos seguintes Categorias de migrantes:
Que informações básicas podem complicar a aprovação da autorização de trabalho?
Lá Candidatos EAD listados nos registros do FBI com antecedentes criminais o documento será negado. Eles incluem:
Ele DHS Indica também que pode considerar determinados acordos ou programas como um fator negativo, mesmo que o arquivo seja lacrado ou excluído, se houver tipo de puniçãopena ou restrição de liberdade.
Também no documento O DHS também está propondo as seguintes alterações:
Quando será decidido se as alterações à autorização da EAD entrarão em vigor?
A regra proposta foi publicada no Federal Register em 5 de junho e atualmente está no período de comentários públicos, que termina em 4 de agosto de 2026.
No final do período, O DHS avaliará o feedback recebido e com base nisso ele decidirá se deseja continuar com a configuração. Segundo o documento, visa fortalecer a integridade do sistema de imigração e proteger os trabalhadores americanos, fornecendo informações mais atualizadas aos estrangeiros antes de entrarem no país. mercado de trabalho.
