De acordo com a análise da empresa de talentos Randstad sobre mais de 50 milhões de empregos, a procura por eletricistas na Índia cresceu 242% nos últimos quatro anos. O Times of India relata que a contratação de técnicos de HVAC aumentou 200%, enquanto a demanda por técnicos de robótica aumentou mais de 500%.
Esta tendência sublinha uma realidade crescente da era da IA: cada avanço na inteligência artificial requer uma extensa infra-estrutura física alimentada por trabalhadores qualificados. Os data centers precisam de eletricidade, os sistemas de refrigeração devem funcionar 24 horas por dia e as fábricas dependem cada vez mais de equipamentos automatizados que exigem instalação e manutenção.
O Diretor Geral e CEO da Randstad Índia, Viswanath PS, descreveu a mudança como uma “mudança de trabalho”, onde as ocupações técnicas qualificadas estão superando muitos empregos administrativos tradicionais de nível inicial.
A mudança também se reflete no salário mensal. A análise mostra que os salários dos trabalhadores administrativos na Índia estão a crescer a uma taxa média anual de 5,7%, em comparação com 4% para os trabalhadores administrativos no nível inicial. Como resultado, a disparidade salarial entre comerciantes qualificados e trabalhadores de escritório está a diminuir rapidamente.
Algumas funções técnicas especializadas podem ganhar significativamente mais do que trabalhos administrativos básicos. Robótica e mecânicos de manutenção especializados ganham um salário médio anual de US$ 9.106, enquanto operadores de fábrica e mecânicos ganham US$ 7.815. Os trabalhadores do setor de construção civil ganham cerca de US$ 5.420 anualmente, enquanto os eletricistas, incluindo aqueles que fazem instalação e fiação de HVAC, ganham cerca de US$ 3.296. Em comparação, empregos de colarinho branco, como operadores de entrada de dados e profissionais juniores de contabilidade, ganham cerca de US$ 2.711 anualmente. Muitos desses empregos estão cada vez mais expostos à automação e à eficiência impulsionada pela IA.
Os números de recrutamento contam uma história semelhante. Os empregos de colarinho azul na Índia deverão crescer 93% entre 2022 e 2026, em grande parte devido à rápida expansão de projetos de infraestruturas e instalações relacionadas com IA. Os empregos de colarinho branco também aumentaram 40%, tornando a Índia uma das poucas grandes economias a registar crescimento em ambos os segmentos.
À medida que as empresas correm para construir infraestruturas de IA, os maiores beneficiários podem não ser os únicos engenheiros de software. Cada vez mais, eletricistas, técnicos de HVAC e técnicos de robótica estão se tornando os trabalhadores mais requisitados na economia impulsionada pela IA do país.
