Demissões de funcionários: O CEO liga no último minuto para anunciar a aquisição – os funcionários temem demissões e procuram aconselhamento. Obtenha instruções sobre o que fazer a seguir

Um usuário do Reddit disse que estava trabalhando remotamente em uma empresa de consultoria de engenharia e de repente recebeu um e-mail do CEO “sobre uma reunião com toda a equipe”. O e-mail da reunião foi enviado às 17h de um domingo, o que pareceu incomum e inesperado para o funcionário. A reunião foi marcada para as 9h da manhã seguinte, dando muito pouco tempo à equipe para se preparar mentalmente.

O assunto do e-mail dizia apenas “reunião de todos os funcionários” e não explicava o motivo da reunião. O usuário do Reddit disse que, em sua experiência, nunca havia realizado uma reunião com toda a empresa como essa antes. O usuário explicou que a empresa geralmente realiza pequenas reuniões de equipe de 5 a 7 pessoas nas manhãs de segunda-feira. Essas reuniões regulares da equipe geralmente são usadas para discutir carga de trabalho, novidades da empresa e treinamento.

Reunião em nível de empresa levanta preocupação

A empresa tem cerca de 3.200 funcionários e parece que a reunião de todos é séria. O usuário do Reddit disse que o convite da reunião foi enviado a todos na empresa, não apenas a algumas equipes. O usuário pode ver a reunião já adicionada aos calendários do Outlook de seus colegas de equipe, confirmando que ela é genuína. O funcionário disse que eles eram recém-formados e novos na vida corporativa, o que tornou a situação ainda mais estressante.

Embora a empresa ainda esteja contratando, o usuário questionou se a reunião seria sobre demissões. Eles mencionaram que seu gerente compareceu a duas entrevistas de emprego na semana passada, aumentando a confusão. Após a reunião, o usuário do Reddit atualizou sua postagem para informar que a empresa havia sido comprada por outra empresa. O usuário disse que agora acredita que as demissões ocorrerão porque os modelos de negócios das duas empresas não são totalmente compatíveis.

O CEO evita respostas claras

O funcionário notou que seu chefe ficou preocupado e inseguro após o anúncio. O CEO se absteve de responder perguntas diretas dos funcionários na reunião. O usuário do Reddit disse que as palavras do CEO soaram mais positivas do que o que estava escrito nos slides. Um exemplo compartilhado foi o CEO dizendo: “Seus empregos continuarão os mesmos”. No entanto, o slide na tela dizia “Não são esperadas alterações futuras”, o que parecia um tanto tranquilizador.


O usuário sentiu que a diferença nas palavras deixou a equipe mais nervosa do que aliviada. Em uma edição posterior, o usuário do Reddit confirmou que a empresa é o ENTRUST Solutions Group. O utilizador confirmou ainda que a Leidos é a empresa que adquiriu o ENTRUST Solutions Group. A postagem termina com o funcionário buscando conselhos de outras pessoas sobre o que fazer a seguir, pois o medo da demissão persiste.

Perguntas frequentes

Q1. Por que o CEO convocou a reunião geral no último minuto?A reunião foi convocada para anunciar que a empresa havia adquirido outra empresa.

Q2. São esperadas demissões após a aquisição?

Os funcionários temem a redundância porque a liderança deu respostas pouco claras e os modelos de negócios não estão totalmente alinhados.

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