O que é um microcredencial? O segredo da Geração Z para conseguir um emprego rápido em 2026

Terça-feira, 30 de dezembro de 2025 – 17h30 WIB

Jacarta – Conseguir um emprego não é fácil num contexto de incerteza económica, especialmente para a geração mais jovem. Ao longo de 2025, muitas empresas ainda se estão a adaptar à adoção de novas tecnologias, como a IA, e a desafios políticos, como alterações nas tarifas e nas taxas de juro.

Esta situação afecta certamente o mercado de trabalho, especialmente para os jovens trabalhadores que acabam de ingressar no mundo profissional.

Para a Geração Z, ou candidatos a emprego com idades compreendidas entre os 13 e os 28 anos, este desafio parece ainda mais real. De acordo com os registos da Oxford Economics de Novembro de 2025, o grupo etário dos 16 aos 19 anos enfrentava uma taxa de desemprego de cerca de 14 por cento, enquanto os jovens dos 19 aos 24 anos tinham uma média de 9 por cento.

Isto está acima da taxa de desemprego nacional dos EUA, de cerca de 4%. A educação também é um factor importante, sendo mais provável que os diplomados universitários sejam aceites para trabalhar, embora a diferença em relação aos diplomados do ensino secundário não seja tão grande.

Relacionado a isso, a tendência “Microcredencials” é agora a resposta para os jovens que procuram emprego. Microcredencial em si é um certificado profissional de pequena escala que mostra que alguém domina habilidades ou conhecimentos específicos em uma área específica.

Ao contrário dos cursos tradicionais que levam anos, as microcredenciais geralmente podem ser concluídas em um curto período de tempo e se concentram em habilidades diretamente relevantes para o trabalho. Esta certificação foi concebida para aumentar a competitividade dos candidatos a emprego, demonstrando o seu compromisso com a aprendizagem contínua, especialmente em setores em rápida mudança, como tecnologia, IA e gestão de projetos.

Coursera, uma plataforma de aprendizagem avaliada em 1,3 mil milhões de dólares ou 21,71 biliões de IDR, observou que mais de 90% das empresas preferem candidatos com microcredenciais nos seus currículos.

De acordo com o CEO do Coursera, Greg Hart, os cursos mais populares concentram-se em tecnologia, principalmente IA. Algumas certificações de destaque vêm do Google, como os programas Foundations of Data Science e Analytics in Data, Data, Everywhere. O certificado de gerenciamento de projetos do Google, bem como sua base em cursos de segurança cibernética, também são muito procurados.

O relatório Jobs Skills 2025 do Coursera descobriu que as prioridades das empresas se alinham com as habilidades das pessoas. GenAI e tecnologia de RH são as mais procuradas, seguidas de soft skills como assertividade e comunicação com stakeholders.