O bacharelado não é mais importante? 86 por cento das empresas agora prestam mais atenção às certificações e competências

Quarta-feira, 10 de dezembro de 2025 – 11h20 WIB

Jacarta – Se antes um diploma académico era o principal requisito para entrar no mundo profissional, agora muitas empresas estão a mudar para uma abordagem muito mais prática, valorizando competências práticas, credenciais profissionais e experiência direta na área. Esta mudança não pode ser separada do rápido desenvolvimento da tecnologia e da necessidade da empresa por talentos que estejam prontos para se adaptar.

Esta situação torna a competição profissional mais acirrada. Os candidatos devem agora ser capazes de demonstrar competências atuais e relevantes, em vez de simplesmente apresentarem um diploma.

Certas competências têm uma “vida útil” cada vez mais curta, tornando a aprendizagem contínua crítica para quem quer sobreviver no mundo do trabalho em constante mudança.

Último relatório de Universidade de Governadores Ocidentais (WGU) ilustra esta mudança muito claramente. No relatório, 86% das empresas classificaram os certificados sem diploma como um importante indicador de preparação para o trabalho. O presidente da WGU, Scott Pulsifer, explicou que o ritmo da mudança tecnológica torna as competências rapidamente obsoletas.

“O ritmo da mudança e as competências necessárias para nos mantermos produtivos no mundo do trabalho continuam a crescer. Isto torna o período de validade das nossas competências cada vez mais curto”, afirma. destinoQuarta-feira, 10 de dezembro de 2025.

Mas a relevância do título não está completamente perdida. O mesmo relatório constatou que 68% das empresas ainda consideram os diplomas uma parte importante do processo de contratação. Pulsifer acrescentou que as empresas agora olham para os candidatos de forma mais holística.

“Os diplomas ainda são muito importantes e vemos que as decisões de contratação são agora cada vez mais baseadas em portfólios”, explicou.

Ele também enfatizou que combinar um diploma ou certificado relevante com experiência profissional pode dobrar as chances de um candidato ser aceito. No entanto, nem todos os certificados têm o mesmo valor em todos os setores.

Os certificados em tecnologia, construção e saúde são os mais valorizados. Entretanto, nos setores jurídico, hoteleiro ou de marketing, os certificados nem sempre são o principal fator determinante.

Pulsifer lembrou ainda que dos milhões de certificados em circulação, apenas uma pequena fração é efetivamente reconhecida pela indústria. “Dos milhões de certificações em circulação, talvez menos de um por cento sejam verdadeiramente reconhecidos pela indústria e que valham a pena buscar”, disse ele.