Un ancien banquier de JPMorgan Chase qui a accusé une femme cadre de l’avoir transformé en « esclave sexuel au bureau » tente de lancer son procès explosif à New York et de recommencer devant un tribunal fédéral avec une nouvelle équipe juridique et un dossier de preuves.
Chirayu Rana, 35 ans, a déposé lundi une requête demandant à un juge de Manhattan de rejeter son procès contre JPMC et sa directrice exécutive, Lorna Hajdini, 37 ans. Au lieu de cela, l’affaire pourrait être portée devant un tribunal fédéral, selon des documents obtenus par le Daily Mail Show.
Cette décision intervient après six semaines tumultueuses au cours desquelles Rana a perdu sa tentative de procéder de manière anonyme, son avocat d’origine s’est retiré de l’affaire et Hajdini a accusé Rana d’avoir fabriqué ses allégations pour détruire sa carrière.
Rana, désormais représenté par l’éminent cabinet de défense des droits du travail Joseph & Norinsberg, a déclaré que la poursuite initiale ne comprenait pas plusieurs réclamations fédérales importantes, notamment des allégations de discrimination raciale, de représailles et de violations des protections fédérales en matière de congés de maladie.
Il demande à un juge d’arrêter volontairement le procès devant le tribunal de l’État et de lui permettre de déposer à nouveau un recours devant le tribunal fédéral sous son vrai nom. Le dossier indique également clairement que la demande reconventionnelle de Hajdini restera valide même si les propres demandes de Rana sont rejetées.
Le nouvel avocat de Lana, Jon L. Norinsberg, qui représentait auparavant des danseurs qui alléguaient être exploités dans les célèbres clubs de strip-tease de New York, a déclaré au Daily Mail dans un communiqué qu’il prévoyait de « prouver toutes » les affirmations de Lana.
“Le public a eu droit à une version très déformée de cet incident, créée avec des titres sensationnels qui n’ont aucune ressemblance avec ce qui est réellement arrivé à M. Lana”, a-t-il déclaré.
“L’ampleur du racisme, des abus et des représailles qu’il a subis chez JPMorgan est inconnue.”
Lorna Hajdini, 37 ans, directrice générale de la division Leveraged Finance de JPMorgan Chase, a déposé une demande reconventionnelle contre son ancienne collègue Chirayu Rana.
Rana, 35 ans, a demandé à retirer ses plaintes devant un tribunal d’État afin de pouvoir intenter une nouvelle action en justice fédérale avec des preuves supplémentaires.
Lana a porté plainte pour la première fois devant le tribunal de l’État de New York en avril avec l’aide de Daniel Kaiser, alors avocat, qui représentait auparavant les victimes du pédophile Jeffrey Epstein.
L’incident a été rapporté pour la première fois par le Daily Mail.
Rana a intenté une action en justice en tant que « John Doe » et a allégué que Hajdini l’avait harcelée et agressée sexuellement du début de 2024 au milieu de 2025 alors qu’ils travaillaient ensemble dans la division de financement à effet de levier de JPMorgan.
Le rapport contenait également des allégations de consommation répétée de drogues, d’abus racistes et de coercition.
Kaiser a démissionné en mai avant la première audience de l’affaire, au cours de laquelle un juge a statué que Rana ne pouvait pas procéder de manière anonyme.
À ce stade, Rana avait déjà été publiquement identifiée dans plusieurs rapports sur les allégations.
Norinsberg, un avocat spécialisé dans les droits civils et les dommages corporels à New York, a déclaré : « Dans les semaines à venir, nous déposerons une nouvelle plainte présentant le dossier complet de nos conclusions et de nouvelles preuves substantielles.
“Nous prévoyons de défendre tous les droits de M. Rana et de tenir JPMorgan et M. Hajdini pleinement responsables des dommages catastrophiques qu’ils ont causés.” L’histoire que le public pense connaître est sur le point de changer radicalement.
Hajdini a nié toutes ces affirmations et a accusé Rana d’avoir fabriqué des affirmations accablantes pour détruire sa carrière.
Parmi les anciens clients de Norinsberg figurent des danseurs du Sapphire Gentleman’s Club de New York, qui ont porté plainte, alléguant qu’ils avaient été forcés de commettre des actes sexuels alors qu’ils travaillaient.
La réclamation de 25 millions de dollars a été déposée en 2022 et affirmait qu’un environnement de travail « toxique » avait été créé en raison de la cupidité et de promesses inappropriées visant à « réaliser les fantasmes de chacun ».
Sapphire a rejeté ces allégations et l’affaire a été interrompue en 2024, le juge exhortant les parties à résoudre le différend à l’amiable.
Il représentait également une victime présumée de brutalités policières et un passager noir de première classe Delta qui affirmait avoir été agressé verbalement par une hôtesse de l’air blanche devant sa fille simplement parce qu’elle l’avait regardé dans les yeux. L’affaire est toujours en cours.
Parmi les autres clients de Norinsberg figurent l’ancien chef personnel de Woody Allen, qui a affirmé avoir été licencié après avoir pris un congé pour suivre une formation dans la réserve de l’armée américaine. L’affaire a été résolue en 2025.
Les allégations de racisme de Rana (il est asiatique) figuraient en bonne place dans la plainte initiale. Heidini l’appelait « brownie », « garçon brun » et « dépêchez-vous curry », selon les documents.
La poursuite alléguait également que Hajdini avait proposé à Rana alors qu’elle était au bureau.
« L’anniversaire du garçon brun ? Mon petit garçon brun. N’oublie pas, tu me possèdes. “Ne vous battez pas”, lui aurait-elle dit le 21 mai 2024.
Une semaine plus tôt, Haidini lui avait dit : « Viens avec moi… Je n’aime pas la pluie, mais j’aime être mouillé », selon la plainte.
Hajini a fermement nié ces allégations et a déclaré dans une demande reconventionnelle que les affirmations de Rana avaient fait de sa vie un « cauchemar vivant ».
Après que le cas de Lana ait été signalé, des trolls ont capturé la prétendue conversation et l’ont utilisée pour créer des vidéos et des mèmes générés par l’IA qui se sont rapidement répandus en ligne.
Hajdini a accusé Rana d’avoir fabriqué de toutes pièces des allégations de harcèlement et d’abus sexuels, affirmant qu’elles étaient conçues pour « infliger un maximum de douleur » et détruire sa carrière et sa réputation.
Son avocat a ensuite soumis des exemples de courriels abusifs qu’elle avait reçus à la suite du procès.
Dans un message dégoûtant reçu le 30 avril, une personne a déclaré : « J’espère que vous êtes tellement ennuyé que vous voudrez vous suicider une fois que vous aurez réalisé à quel point vous êtes une femme inutile. »
JPMorgan a nié ces affirmations à plusieurs reprises et a précédemment déclaré au Daily Mail qu’une enquête interne n’avait trouvé aucune preuve de mauvaise conduite et avait conclu que les affirmations de Rana étaient « sans fondement ».
Le Wall Street Journal avait précédemment rapporté que JP Morgan avait offert à Lana 1 million de dollars pour régler sa réclamation, mais il avait refusé. Des sources proches du dossier ont déclaré au Daily Mail que Lana cherchait plus de 20 millions de dollars.
Lana a rompu son silence le mois dernier, affirmant qu’elle soupçonnait que ses affirmations étaient alimentées par une discrimination fondée sur le sexe.
Le mois dernier, les avocats de Hajini ont enregistré trois courriels récents qu’elle a reçus comme pièces à conviction pour expliquer davantage l’impact que les affirmations de Rana continuent d’avoir sur sa vie.
Dans une interview accordée au Daily Mail en avril dernier, Kaiser a déclaré qu’il avait fait de grands efforts pour persuader Rana d’intenter une action en justice parce qu’il avait des réserves quant au rachat de l’une des banques les plus puissantes du monde.
“Il lui a fallu beaucoup de persévérance personnelle et émotionnelle pour surmonter cet obstacle”, a déclaré Kaiser.
« Entamer une action en justice n’est pas une décision facile. Parce que vous défiez un acteur institutionnel très puissant et c’est le jugement que vous devez porter. “Puis-je faire cela ? Qu’est-ce que cela signifiera pour ma future carrière à Wall Street ?”
“Il s’appelait donc John Doe… il voulait pouvoir ressusciter sa carrière quelque part… mais il n’avait pas le choix. Il savait dans son cœur qu’il devait faire ça, alors il l’a fait.
Dans les semaines qui ont suivi, les allégations ont été disséquées sans relâche en ligne, devenant virales, suscitant un débat et un scepticisme accru.
Les soupçons ont en outre été alimentés par des affirmations contenues dans des documents judiciaires de JPMorgan selon lesquelles Rana aurait faussement affirmé que son père était décédé afin d’obtenir un congé, et par un message sur le site Web de conseils juridiques Ask A Lawyer dans lequel une personne nommée Chirayu Rana semble avoir fait des allégations très similaires d’abus contre un superviseur masculin chez Morgan Stanley.
Lana a rompu son silence en public pour la première fois dans une interview avec The Juggernaut le mois dernier. Lana, qui est népalo-américaine, a déclaré qu’elle pensait que l’inégalité entre les sexes était responsable de la suspicion croissante entourant ses affirmations.
JPMorgan Chase de New York nie catégoriquement toutes ces allégations. Rana a affirmé que le racisme et l’antipathie anti-asiatique étaient le moteur de la culture au sein de l’équipe.
“Le plus gros problème ici est que qualifier cela de faux n’est qu’une inégalité entre les sexes”, a-t-il déclaré au média.
« À votre avis, que se passerait-il si les rôles étaient inversés ?
Interrogée sur le message Ask A Lawyer, Rana a nié en savoir quoi que ce soit à ce sujet et a qualifié les captures d’écran de l’échange de « deepfakes ».
Il a ensuite affirmé dans un message ultérieur que quelqu’un avait piraté son compte, ce qui implique que ses réponses au média avaient été écrites par quelqu’un d’autre.
Il aurait ensuite bloqué le numéro du journaliste.
Quelques jours plus tard, Kaiser a demandé que son avocat soit révoqué d’un commun accord.
Avant de rejoindre JPMC en 2024, Rana a travaillé dans plusieurs sociétés financières de premier plan, dont Houlihan Lokey, Credit Suisse, Morgan Stanley et The Carlyle Group.
Il quitte JPMC fin 2025 pour rejoindre Bregal Sagemount. Mais il a quitté l’entreprise en avril, trois semaines avant d’intenter une action en justice.
La raison de son départ n’a pas été dévoilée.
La prochaine audience dans cette affaire est prévue le 25 juin.
