Publicado! É por isso que será cada vez mais difícil para a Geração Z encontrar um emprego em 2025

Terça-feira, 9 de dezembro de 2025 – 10h21 WIB

Jacarta – 2025 tem um fenômeno novo no mercado de trabalho. Os jovens licenciados, principalmente a Geração Z, adaptável e conhecedora da tecnologia, têm agora de lutar mais para conseguir o seu primeiro emprego.

Esta situação levanta novas preocupações: o bacharelado ainda é a passagem para o mundo do trabalho? Ou terá a Geração Z de encontrar um caminho alternativo face às rápidas mudanças económicas, ao aumento da utilização da IA ​​e à falta de vagas? nível de entrada?

Os dados dos Estados Unidos (EUA) mostram preocupação com milhões de recém-licenciados, onde mais de 2 milhões de pessoas obtiveram um diploma de bacharel até à primavera de 2025, mas apenas 30% encontraram trabalho a tempo inteiro na sua área de estudo.

Um relatório do Grupo Cengage mostra que 76 por cento das empresas estão a contratar o mesmo número ou menos trabalhadores iniciantes ao longo de 2025. Os factores incluem uma economia fraca, pressões inflacionistas, novas políticas tarifárias e a utilização de IA.

“Sem novos empregos disponíveis, é difícil para os funcionários iniciantes entrarem e iniciarem suas carreiras”, disse Nich Tremper, economista sênior, citado em CNBCTerça-feira, 9 de dezembro de 2025.

Segundo ele, muitas empresas “contrataram excessivamente” em 2021-2022 e agora estão desacelerando o ritmo de contratações. As demissões também aumentaram, com 1,1 milhão de demissões entre janeiro e outubro de 2025.

Tremper acrescentou que esta condição faz com que os trabalhadores optem por ficar “eles não estão procurando uma nova função, não estão deixando o emprego atual. É difícil para os trabalhadores sem esse novo emprego. nível de entrada Começar uma carreira”, explicou.

Além disso, alertou que um mercado de trabalho congelado na década de 20 poderia prejudicar a carreira a longo prazo e os ganhos de rendimento.

Tremper também enfatizou que a IA faz com que as empresas atrasem as contratações porque querem avaliar quais cargos realmente precisam ser preenchidos por humanos. “Eles podem usar a IA para preencher lacunas ao pensar sobre sua estratégia de recrutamento.”

Transições da Geração Z para empregos em tecnologia

Num mercado de trabalho de difícil inserção para os recém-licenciados, existe um fenómeno não menos interessante. Ou seja, muitos membros da Geração X passam para empregos técnicos. Chris Henderson, um deles. Este homem, formado em administração, não conseguiu encontrar um emprego financeiro que correspondesse ao salário que procurava. Após três meses de busca, ele finalmente decidiu entrar no negócio da família como eletricista.