Um gerente de uma pequena empresa de sucesso ficou chocado ao encontrar o que parecia ser um e-mail de phishing: um pedido de US$ 100 da Venmo ao presidente da empresa. O suposto motivo? Um presente de grupo para o proprietário. Mas não foi uma farsa. Foi real. E, aparentemente, não é opcional.
A postagem do Reddit, compartilhada em r/small business, veio de um funcionário que estava na empresa de 80 pessoas há menos de um ano. O negócio gera cerca de US$ 50 milhões em receita e não tem dívidas. Apesar de estar satisfeito com a função geral, o gestor ficou chocado com as demandas inesperadas.
Não perca:
“A contribuição de cada pessoa é de US$ 100. Por favor, envie-me uma mensagem quando tiver oportunidade”, dizia o e-mail. Foi enviado a 17 diretores para contribuir com um total de US$ 1.700 para cobrir assinaturas de peixes de luxo para o proprietário da empresa. A mensagem veio do presidente, que por acaso é sobrinho do proprietário e está sendo preparado para assumir o negócio.
“Meu primeiro instinto foi denunciar o e-mail como phishing porque pensei que não havia como esse cara pedir US$ 100 a todos nós no Venmo”, escreveu o postador original. Mas, após uma inspeção mais detalhada, era legítimo: “Tanto os chefes de RH quanto de TI estavam na linha do pé”.
O tom do e-mail não fazia com que a contribuição parecesse opcional e o funcionário questionou tudo. “Não podemos amarrar o homem? Não é nosso presente para ele que o tenhamos trabalhado por seu salário multimilionário?”
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Os comentaristas chegaram e o consenso foi claro. A maioria dos empresários diz que ficaria horrorizada se seus funcionários lhes dessem um presente caro. “Este é um comportamento inesperado”, escreveu um proprietário. “Os presentes fluem para baixo, não para cima”, disse outro. Vários proprietários disseram que preferem dar bônus de férias e presentes atenciosos aos seus funcionários, e não o contrário.
Um comentarista resumiu: “Vou ficar chateado com quem planejou isso e vou retribuir a todos”.
Também havia preocupações sobre a dinâmica do poder. Outro escreveu: “Parece estranho ter um membro da família em uma posição mais elevada do que qualquer pessoa de quem ele recebe US$ 100. Alguns até especularam que o sobrinho estava estabelecendo um precedente para seu próprio estilo de liderança, ou pior, tentando embolsar o dinheiro”.
