Querida HARRIETTE: Estava no happy hour da festa de fim de ano da minha empresa e, como entrei recentemente na equipe, estava ansioso para conhecer melhor todos em um ambiente descontraído.
No começo eu estava me divertindo e tudo estava indo bem. Então, um dos meus colegas começou a falar sobre as suas opiniões políticas, e a forma como ele falou deixou a mim e a outros membros do grupo desconfortáveis. Parecia inapropriado abordar o assunto em um evento de trabalho, especialmente aquele que pretendia celebrar feriados e reunir as pessoas.
Tentei redirecionar a conversa, mas ela continuou e ficou mais alta também, o que prejudicou ainda mais a energia do grupo.
Mal conheço esses colegas, então não queria causar conflitos ou parecer rude tão cedo na empresa, mas também não queria ficar ali parado fingindo que concordava com ele. Depois disso, me senti desconfortável e preocupado que esse pudesse ser um problema recorrente com ele.
Quero construir um bom relacionamento com minha equipe, mas não sei como estabelecer limites ou lidar com situações como essa no futuro.
Como devo abordá-lo se esse tipo de comportamento acontecer novamente, e devo falar sobre isso para alguém no trabalho?
– Limites Quebrados
Limites quebrados, querido amigo: Você é novo na empresa. Observe como os membros da equipe interagem entre si. Preste atenção às conversas casuais para poder entender a opinião das outras pessoas.
Se você se encontrar em uma situação em que vocês dois estão juntos, você pode dizer a ele que achou que as coisas saíram do controle quando a conversa política surgiu na festa. Você poderia dizer que provavelmente é melhor deixar a política de lado em eventos sociais como esse. Ele provavelmente não concordará com você, mas você terá apresentado seu caso.
No futuro, se ele ou qualquer outra pessoa começar a falar sobre isso, você poderá ir embora e se recusar a participar. Ou você pode pedir à pessoa que mude de assunto para que você a fale diretamente.
Querida HARRIETTE: Sou um profissional experiente, com mais de 10 anos de experiência, mas estou desempregado há mais de um ano.
Candidatei-me ao que parecem ser centenas de vagas, principalmente através do LinkedIn ou de portais online, e parece que meu currículo continua desaparecendo em um buraco negro. Sei que o mercado de trabalho está difícil, mas estou começando a questionar meu valor.
As pessoas me dizem para “permanecer positivo” e repetir afirmações, mas a positividade por si só não paga as contas – nem aumenta mais minha confiança.
Quero que 2026 pareça diferente. Estou pronto para trabalhar, para contribuir, para crescer, mas estou exausto da odiosa candidatura a empregos que nem sequer reconhecem a minha candidatura.
O que posso fazer para me destacar? Como é que os empregadores me informarão quando os métodos tradicionais não funcionarem?
– Passando despercebido
Caro amigo não anunciado: Existem tantos locais de trabalho que prometem combinações perfeitas para candidatos em potencial, mas muitas pessoas reclamam que a experiência parece estéril, desumanizante (pode ser, já que muitos são orientados pela IA) e indiferente.
Embora eu não recomende que você pare de usar essas fontes completamente, recomendo seguir o caminho antigo: coloque-se lá fora. Vá a eventos de networking. Pressione a carne.
Além disso – voluntário. Como você tem tempo, escolha uma instituição de caridade ou outra organização que precise de ajuda e ofereça seu serviço. Não sei dizer quantas vezes as pessoas encontraram trabalho enquanto trabalhavam como voluntárias.
Harriette Cole é uma lifestyleista e fundadora da DREAMLEAPERS, uma iniciativa para ajudar as pessoas a acessar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para askkharriette@harriettecole.com ou a/c Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
