Mesmo uma empresa que vende automação para o mundo nem sempre consegue convencer seu próprio pessoal a “ir”. Após os recentes ganhos recordes da Nvidia, uma reunião geral interna – parte conversa estimulante e parte intervenção cultural – supostamente se tornou amarga quando o CEO Jensen Huang pediu aos gerentes que usassem menos IA, exigindo automação em qualquer lugar que a tecnologia alcançasse em resposta a uma pergunta dos funcionários.
“Meu entendimento é que a Nvidia tem alguns gerentes que estão dizendo ao seu pessoal para usar menos IA”, disse ele na reunião, de acordo com o Business Insider, que pôde ouvi-lo. “Você está louco?” Ele teria dito aos funcionários: “Quero que todas as tarefas que podem ser automatizadas com inteligência artificial sejam automatizadas com inteligência artificial” e disse aos funcionários para usarem IA mesmo que ainda não funcione – para usar as ferramentas “até que funcione” e “entre em ação e ajude a torná-lo melhor”.
Na reunião, Huang abordou o que o Business Insider descreveu como bolsões de resistência interna.
Huang apresentou a IA como uma habilidade básica que mantém as pessoas relevantes à medida que a empresa cresce, e não como uma ameaça, supostamente tranquilizando a sala: “Eu prometo a vocês, vocês têm trabalho a fazer” e apontando para a onda agressiva de contratações da empresa. A força de trabalho da Nvidia caiu de cerca de 29.600 funcionários no final de 2024 para cerca de 36.000 um ano depois, e Huang disse na reunião geral que a Nvidia ainda “provavelmente ainda está cerca de 10.000 a menos” de onde precisa estar.
A Nvidia não está sozinha em seu esforço de IA. Empresas como Microsoft, Meta, Google e Amazon continuam a empurrar todos os funcionários para copilotos internos e assistentes de código – e, em alguns casos, planeiam incluir o uso de IA nas avaliações de desempenho de toda a empresa. Mas, ao contrário da Nvidia, a maioria das outras grandes empresas de tecnologia reduziu o número de funcionários ou reduziu as contratações nos últimos dois anos. A Nvidia, no entanto, continua a consumir a demanda do data center com rapidez suficiente para justificar a adição de milhares.
Algumas divisões da Nvidia supostamente deram o salto para aumentar o uso de IA. Os engenheiros estão trabalhando com um assistente de codificação de IA chamado Cursor, e Huang o mostrou na reunião como prova de quão rapidamente a IA pode mudar o trabalho diário quando usada na prática – e usada corretamente.
Em uma entrevista em podcast em outubro passado, Huang disse: “Espero que um dia a Nvidia seja uma empresa de 50.000 funcionários com 100 milhões de assistentes de IA em cada grupo”. Huang é supostamente um usuário frequente de chatbot – usando-o como um “tutor diário” – e disse anteriormente que usa Gemini para trabalhos mais técnicos, Grok para conteúdo criativo/artístico e ChatGPT da OpenAI diariamente para distração para pesquisas rápidas. O xAI da Nvidia tem parcerias oficiais com todos, exceto Grok, que ainda usa GPUs da Nvidia em um ritmo sério. A empresa de Huang acaba de assinar um acordo com a fabricante de nuvens Anthropic, para que os chatbots possam entrar nessa rotação em breve.
