Les problèmes juridiques de la magnat de la beauté Kylie Jenner s’aggravent alors qu’elle fait face à un nouveau procès de la part de son ancienne femme de ménage.
La nouvelle plainte intervient quelques jours seulement après qu’une ancienne femme de ménage ait intenté une action en justice, affirmant qu’elle avait été « dénigrée et humiliée » alors qu’elle travaillait au domicile de Jenner.
Dans des documents juridiques obtenus vendredi par le Daily Mail, Juana Delgado Soto affirme que la star de télé-réalité de 28 ans n’est pas intervenue lorsqu’elle a subi des abus de la part d’autres employés. Même après que la femme de ménage lui ait remis une lettre demandant de l’aide.
Soto a intenté une action en justice mercredi contre Kylie Jenner, Kylie Jenner Inc, le superviseur des employés Itzel Sibrian, Tri Star Services et La Maison Family Services, alléguant de la discrimination raciale, du harcèlement, des salaires impayés et l’incapacité de prévenir ou de remédier aux fautes professionnelles.
Le Daily Mail a contacté le représentant de Jenner pour obtenir ses commentaires.
Le dossier allègue qu’en avril de l’année dernière, après que des plaintes répétées soient restées sans réponse, Soto a écrit une lettre détaillée décrivant les allégations d’abus et l’a placée sur la table de massage de Jenner juste avant le rendez-vous.
Kylie Jenner a fait l’objet d’un autre procès de la part de son personnel de maison, ajoutant aux problèmes juridiques du magnat de la beauté.
Dans des documents juridiques obtenus vendredi par le Daily Mail, Juana Delgado Soto affirme que la star de télé-réalité de 28 ans n’est pas intervenue lorsqu’elle a subi des abus de la part d’autres employés. Même après que la femme de ménage lui ait remis une lettre demandant de l’aide. Ci-dessus, la maison de Jenner.
Selon la plainte, Soto a écrit dans le message : « Je dois exprimer à quel point j’ai été maltraité mentalement » et a ajouté : « Je suis vraiment désolé d’avoir porté toute cette situation à votre attention. » Il aurait décrit sa douleur émotionnelle en ajoutant : “Si vous le saviez, je sais que vous ne permettraits pas que cela se produise.”
Le dossier allègue que le lendemain du dépôt de la lettre, elle a été menacée de licenciement et on lui a dit qu’elle ne devrait plus jamais contacter Jenner.
“Les accusés lui ont également dit qu’elle ne pouvait plus regarder ou sourire Kylie et que si elle le faisait, elle devrait “disparaître”.”
Soto affirme également que ses conditions de travail se sont détériorées, les superviseurs lui ordonnant de quitter la maison chaque fois que Jenner était là, lui limitant l’accès aux toilettes, l’obligeant à nettoyer la niche du chien et lui interdisant de boire de l’eau à l’intérieur de la maison, l’appelant “l’eau de Kylie”.
Selon le rapport, Soto aurait dit à un superviseur en août de l’année dernière : « Je suis désolé. Je n’en peux plus. Il aurait envoyé un message à son superviseur disant : « Chaque jour, vous me maltraitez et vous me rongez tous les ongles, je n’arrive pas à dormir la nuit et je suis toujours anxieux à cause de la façon dont vous me traitez. Peu importe ce que j’ai fait, personne ne m’a aidé.
Selon des documents judiciaires, Soto a commencé à travailler pour Jenner en mai 2019 et a affirmé qu’on lui avait refusé les repas et les pauses au début de son emploi.
Elle affirme également que la situation s’est aggravée fin 2023 lorsque Sibrian est devenu son superviseur immédiat.
Soto a déclaré qu’elle avait déposé une plainte auprès des ressources humaines en 2024 après que Cibrian se soit moqué de son accent, de son statut d’immigration et de sa race et l’ait traitée à plusieurs reprises d’idiot.
Selon le procès, Soto a écrit dans une note à Jenner : “Je dois exprimer à quel point j’ai été horriblement maltraité mentalement”, et a ajouté : “Je suis vraiment désolé d’avoir porté toute cette situation à votre attention.”
Selon la plainte, Cibrian a été temporairement licenciée puis réintégrée après la plainte, et Soto a affirmé avoir subi des représailles en réduisant son salaire, en augmentant sa charge de travail et en modifiant son emploi du temps.
Le procès affirme également que le jour de son anniversaire, Sibrian a déclaré : « Personne ne se soucie de votre anniversaire. » Kylie est en train de dîner” et prétend qu’il a menacé de la licencier si elle partait plus tôt.
Soto a déclaré plus tard qu’il avait raté sa fête surprise.
Fin 2024, les superviseurs d’entretien ménager Patsy et Elsy, qui n’étaient également mentionnés que par leur nom dans le premier procès contre Jenner, ont assumé des rôles de leadership, selon le dossier.
Soto a affirmé qu’on lui avait refusé un congé sous leur surveillance suite au décès soudain de son frère et qu’on lui avait dit de « se rendre au travail immédiatement ».
Elle a également affirmé que le personnel “lui murmurait constamment que (Soto) mentait sur la mort de son frère, lui disait de ramasser les déchets qu’elle avait intentionnellement jetés par terre et la harcelait lorsqu’elle demandait l’autorisation d’assister à ses funérailles”.
Soto demande un montant non précisé à titre de dommages-intérêts punitifs et compensatoires.
Le procès de Soto intervient près d’une semaine après que la gouvernante de Jenner, Angelica Vasquez, qui est salvadorienne et catholique, a affirmé avoir subi un « harcèlement grave et généralisé » et a déclaré qu’elle avait été « dénigrée et humiliée » devant d’autres employés en raison de sa race, de sa religion et de sa nationalité.
Le dossier allègue que le lendemain du dépôt de la lettre, elle a été menacée de licenciement et on lui a dit qu’elle ne devrait plus jamais contacter Jenner.
Dans des documents juridiques obtenus par le Daily Mail, Vasquez a déclaré qu’elle avait commencé à travailler pour Jenner dans son manoir de Beverly Hills en septembre 2024. Mais une semaine plus tard, elle a été transférée dans le domaine de 20 millions de dollars de la star à Hidden Hills.
Vasquez relevait d’une femme appelée Elsi et de la gouvernante en chef, Patsy, mais affirmait qu’il était confronté à « l’hostilité et l’exclusion » des deux.
Elle a également affirmé dans des documents juridiques qu’on lui avait dit que « les catholiques sont des gens horribles » alors que son statut d’immigration faisait l’objet de harcèlement.
Vasquez affirme qu’on lui a confié les pires tâches, qu’on lui a souvent crié dessus et qu’il a été délibérément exclu de l’équipe lyrique.
Elle a affirmé qu’à un moment donné, un superviseur lui avait jeté un cintre tout en la réprimandant.
Vasquez affirme que l’employée “a exigé qu’elle inspecte” son téléphone, “l’a réprimandée” “bien qu’elle ait suivi les instructions” et “l’a accusée d’en avoir parlé négativement”.
Vazquez allègue que moins d’un an après son embauche, il a démissionné en août 2025 en raison de divers griefs non résolus.
L’ancienne femme de ménage affirme également que la mauvaise expérience lui a depuis laissé des « symptômes compatibles avec un trouble de stress post-traumatique » et de l’anxiété.
Le procès affirme également que le jour de son anniversaire, Sibrian a déclaré : « Personne ne se soucie de votre anniversaire. » Kylie est en train de dîner” et prétend qu’il a menacé de la licencier si elle partait plus tôt.
Dans ce procès, Vasquez réclame des dommages-intérêts pour détresse émotionnelle et salaires impayés, ainsi que d’autres dommages-intérêts punitifs.
Bien que Jenner soit répertoriée comme défenderesse dans le procès, les allégations de discrimination visent ses employés, et non la star de télé-réalité.
Des sources proches de la famille Hidden Hills de Jenner ont affirmé à TMZ que Vasquez était un employé de bas niveau ayant des problèmes d’assiduité et d’autres problèmes sur le lieu de travail.
Vasquez a exigé un procès devant jury.
