A onda de costura da tecnologia é difícil e até mesmo funcionários com décadas de serviço dedicado são afetados. Uma dessas lendas é a de Mike Kostersit, que não está mais na gigante Microsoft depois de quase 31 anos. Desde que perdeu o emprego este mês, ele está procurando um novo emprego.
“Eu e 120 outros rostos sem rosto conseguimos empregos”, kostereritzz Bus Insider Assider. Ele se lembra de ter se encontrado com o gerente em maio, quem ele pensava. Porém, na manhã seguinte, o costersite foi agendado para uma reunião prioritária, onde recebeu a má notícia. Ele, junto com outras 6.000 pessoas, foi silenciado. A lista também inclui seu gerente.
“A localização foi uma surpresa”
Kostersiit compartilhou que a mudança repentina ocorreu após 31 anos na mesma empresa. Desde que se assumiu, ele entrevistou algumas empresas, incluindo Nike e Nvidia. Techie contou na entrevista que as entrevistas correram bem, mas ele ainda não tinha emprego.
Primeira resposta:
Como qualquer pessoa na situação dele, seu primeiro instinto foi ficar com raiva da Microsoft, empresa na qual passou três décadas de sua vida. Ele também ouviu pelas primeiras notícias que havia sido demitido.
“Depois de 31 anos, você pelo menos tem seu empresário ou alguém que vem até você e diz: ‘Estou lhe dizendo que isso está acontecendo e pronto’”, disse ele na saída.
No entanto, ele está grato pela política ’55 e 15 e 15′ da Microsoft. Segundo ela, os empregados com 55 anos ou mais e que estejam na empresa há pelo menos 15 anos poderão manter a bolsa mesmo após o desligamento.
Isso o ajudará enquanto ele procura um novo emprego. Porém, o costersite sabe que esse pote não durará para sempre.
Originalmente, ele planejava se aposentar por volta dos 67 anos, mas essa mudança repentina na vida profissional registrou uma idade de aposentadoria de 60 anos.
“Tecnicamente podemos nos aposentar”, disse ele. “É uma grande mudança no estilo de vida? Com certeza.”
Embora tenha experiência, ainda enfrenta desafios para encontrar emprego no mercado de trabalho atual. “Disseram que é um jogo de galinha. A pessoa que respira mais tempo e consegue segurá-lo por mais tempo vai trabalhar.”
