Um novo relatório aponta para a saída de várias mulheres seniores da administração do presidente Donald Trump, com um funcionário anónimo da Casa Branca a alegar que a cultura exigente do local de trabalho contribuiu para a exclusão.
De acordo com o The Mirror US, o funcionário não identificado descreveu a Casa Branca como um “ambiente moedor de carne”, alegando que as expectativas de “lealdade absoluta e resultados imediatos” tornaram as coisas particularmente difíceis para as mulheres em cargos de chefia.
O relatório surge depois de várias funcionárias de alto nível terem renunciado, sido substituídas ou anunciado planos de deixar a administração nos últimos meses.
Embora as partidas sejam um assunto de registro público, as razões relatadas por trás delas variam.
Um ambiente de trabalho “comedor de carne”
A funcionária anônima disse ao Daily Mail que trabalhar na Casa Branca de Trump exige que a equipe equilibre a lealdade inabalável com a tomada de decisões éticas.
Ele o descreveu como um “ambiente carnívoro onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é inexistente”, acrescentando que se espera que os funcionários sejam “dedicados a Trump e sigam a linha ética de fazer a coisa certa”.
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As autoridades também afirmam que as mulheres têm maior probabilidade de serem investigadas do que os homens.
“Ser mulher neste universo é razoavelmente difícil”, disse ela ao Daily Mail. “A pesquisa é microscópica e a margem de erro é inexistente”.
Ela alegou ainda que as mulheres que ocupam cargos de chefia estão constantemente sob pressão, pois têm menos margem de erro.
Qual mulher deixou os oficiais?
O relatório aponta para várias mulheres proeminentes que deixaram a administração Trump nos últimos meses.
A secretária de Segurança Interna, Kristy Nome, foi destituída de seu cargo em março, após críticas sobre sua forma de lidar com a fiscalização da imigração.
A secretária do Trabalho, Lori Chavez-De Reimer, renunciou em abril antes de passar para o setor privado em meio a uma investigação sobre suposta má conduta.
A procuradora-geral Pam Bondi anunciou mais tarde que faria a transição para o setor privado depois de enfrentar críticas sobre a maneira como lidou com os arquivos de Epstein.
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A Diretora de Inteligência Nacional, Tulsi Gabbard, anunciou em maio que renunciaria no final de junho, depois que foi revelado que seu marido havia sido diagnosticado com uma forma rara de câncer ósseo.
O relatório também observou que uma pessoa foi substituída para cada funcionário haitiano.
As alegações relativas à cultura do local de trabalho partem de um funcionário anônimo da administração e não foram verificadas de forma independente. No momento da publicação, a Casa Branca não havia respondido publicamente às alegações.
