Um nome familiar na tecnologia é o último a anunciar uma onda de desperdício.
Na terça-feira, a Hewlett-Packard – The California Tech Games Calistian Calip – disse seguir entre 4.000 e 6.000 funcionários em todo o mundo.
Isso representa cerca de 10% das empresas que receberam notificações desde 2028.
Este é o exemplo mais recente de uma empresa que automatiza o cenário à medida que os AI Supercentersongers começam a transformar o mercado de trabalho.
A HP está avaliada em mais de 53 bilhões de dólares, graças ao dia a dia dos americanos, graças aos populares laptops, impressoras e cartuchos de tinta.
No seu auge, a empresa empregava mais de 350.000 pessoas.
Mas 2025 está cortado. Os investidores estão crescendo com a glória do chip, mas menos do que com seu hardware envelhecido.
O resultado é um plano de ações que chicoteia. As regiões representam cerca de 15 por cento desde Janeiro, mas destas, cerca de 83 por cento ainda estão em torno de 83 por cento.
A HP disse que espera cortar entre 4.000 e 6.000 funcionários de sua força de trabalho até 2028.
A HP afirma que o desinvestimento economizará US$ 1 bilhão em três anos e está trabalhando arduamente nas operações internas, no desenvolvimento de produtos e nas equipes de clientes.
Durante a teleconferência de resultados de terça-feira, o CEO da Enrex, Lore, insistiu que a redução está funcionando.
“Ao olharmos para o futuro, esperamos que a HP acelere a inovação de produtos que alcançamos, melhore a satisfação do cliente e aumente a produtividade.
Anúncios na mesma noite esperavam o Wall da HP, que em vez de 14,5 bilhões de analistas passou para US$ 14,6 bilhões em lucro.
As vendas de computadores pessoais aumentaram 8%, enquanto as impressoras caíram 4%.
Os investidores reagiram em tempo real, fazendo com que as ações da HP caíssem 5% após o fechamento. Voltou mais de 2% na manhã verde de quarta-feira, mas caiu 1% ao meio-dia.
Um conjunto de bilhões de acessos e destruição das massas no campo de massa da indústria de testes em 2025 – os líderes em 2025 – os líderes da AT, são ao mesmo tempo o motor de novos lucros e o fato de cortar milhares de empregos.
A Amazon é vocal, com seu chefe de RH apontando o dedo para a IA enquanto a empresa abandonava 14.000 cargos logo após um excelente trimestre.
A HP teve uma jornada selvagem em 2025 – os investidores na potência computacional da empresa foram cobrados pelos gastos com IA e data center. Mas os produtos de consumo, como computadores e impressoras, começaram a competir como maçãs
Lores Lores Lores disse que “vê uma oportunidade significativa para a expansão da HP”
A empresa de 86 anos transferiu recentemente parte de suas operações para o Texas, incluindo um novo campus ao norte de Houston
“Alguns podem perguntar por que gastamos tanto quando a empresa vai tão bem”, escreveu Bea Galetti, chefe de RH da Amazon, num memorando público.
‘Temos que lembrar que este mundo está mudando rapidamente. Esta é a próxima geração de investidores estrangeiros que temos visto desde a Internet e está a chegar às empresas mais rapidamente do que nunca. ‘
GINGER GIST não está sozinho.
A Apple demitiu trabalhadores na segunda-feira, enquanto a UPS demitiu 24 mil funcionários corporativos este ano, contra 900 em setembro.
Outras empresas como Microsoft, Inticoft, Intizon, Verizon, General Motors e Dell também planejaram mais planos para os funcionários.
A HP não respondeu imediatamente a um pedido de comentário do Daily Mail.
