Na quarta-feira, os dois maiores sindicatos mundiais de fabricantes de chips de memória disseram que 74% dos 62.616 trabalhadores entrevistados apoiavam o acordo.
As ações da Samsung subiram 6%, também ajudadas pelo nervosismo dos investidores com o boom da IA que impulsionou as ações do setor de chips.
O acordo mediado pelo governo, que ocorreu após cinco meses de disputa acirrada, trouxe alívio generalizado em toda a Coreia do Sul, já que a Samsung é responsável por um quarto das exportações do país.
O acordo, que está sob intensa pressão para reduzir a diferença com bônus exorbitantes da fabricante de chips rival SK Hynix, beneficiará principalmente os trabalhadores da divisão de chips de memória da empresa, que viu os lucros impulsionados por enormes investimentos globais em IA. Alguns desses trabalhadores receberão cerca de US$ 416 mil em bônus este ano.
Os trabalhadores de outras divisões de chips da Samsung recebem bônus menores, mas ainda assim significativos, enquanto os trabalhadores de suas divisões de eletrônicos de consumo recebem relativamente menos.
“A atmosfera está muito sombria e muitos de nós perdemos a motivação”, disse um trabalhador de uma fundição de chips em Pyeongtaek, que não quis ser identificado. “É uma situação realmente irônica estar deprimido apesar de ganhar mais dinheiro.”
Pelo contrato, todos os trabalhadores do chip receberão um bônus em dinheiro igual a 50% do seu salário anual. A Samsung também destina 10,5% da receita operacional de sua divisão de chips para bônus especiais pagos em ações. Um terço das ações será vendido imediatamente, um terço após um ano e o restante após dois anos.
Os pagamentos estão sujeitos ao cumprimento dos marcos de receita da Samsung. A empresa deverá atingir mais de 200 trilhões de won em receita operacional anual de 2026 a 2028 e 100 trilhões de won anualmente de 2029 a 2035.
A receita anual da Samsung deverá atingir 300 trilhões de won (US$ 200 bilhões) este ano, um recorde e quebrando o recorde anterior de 58,9 trilhões de won estabelecido em 2018.
