Os membros da equipe de negociação da Sociedade de Funcionários Profissionais de Engenharia Aeroespacial (SPEEA) em Wichita, Kansas, uma unidade não relacionada à engenharia, recomendaram por unanimidade a aceitação da proposta da Boeing.
A Boeing concluiu a aquisição da Spirit Aerosystems por US$ 4,7 bilhões em 8 de dezembro e iniciou as negociações do contrato depois que o negócio foi paralisado devido a restrições da legislação trabalhista.
A oferta da companhia aérea “nos dá melhores benefícios médicos, melhores benefícios odontológicos, mais tempo de férias e salários decentes para aumentos”, disse James Hatfield, que preside a equipe de negociação do sindicato.
A proposta da Boeing inclui um aumento de 20% nos grupos salariais ao longo de cerca de cinco anos, um aumento anual de 50% nos fundos promocionais, um bônus de reconhecimento de US$ 6.000 e uma equiparação 401(k) de 10% a partir de 2027 sob o SPEEA.
“Estamos satisfeitos que o comitê de negociação sindical tenha aceitado totalmente nossa melhor e última oferta, que proporcionará aos nossos companheiros salários mais altos, melhores benefícios e mais tempo de folga. Encorajamos os funcionários a votarem ‘sim’”, disse uma porta-voz da Boeing.
Os sindicalistas têm até 30 de janeiro às 17h. para analisar a oferta e votar a proposta. O atual contrato de seis anos expira em 31 de janeiro de 2026. As negociações entre a Boeing e a SPEEA foram suspensas até 5 de janeiro.
