Kylie Jenner enfrenta outro processo relacionado ao local de trabalho.
Um chef particular alega carga de trabalho e condições enquanto eventos de trabalho causaram o aborto espontâneo do magnata da maquiagem de 28 anos, de acordo com documentos judiciais obtidos por pessoas.
Em denúncia apresentada no Tribunal Superior de Los Angeles na segunda-feira (22 de junho), a chef alega que foi submetida a longos turnos e tarefas de “alta pressão”, apesar de informar seus supervisores sobre sua gravidez de alto risco.
A mulher começou a trabalhar Kylie em novembro de 2024 e afirma que disse aos supervisores que precisava de certas acomodações porque estava grávida de três meses. Em dezembro de 2024, o chef afirma que sofreu uma emergência médica após ser solicitado a “carregar comida pesada para cima e para baixo na rua”.
O processo alega que depois de “sufocar e ficar com falta de ar” e necessitar de assistência de segurança, a mulher foi “repreendida” por perturbar Kylie.
Dois meses depois, em 1º de fevereiro de 2025, o chef afirma ter trabalhado na festa de aniversário de um dos KylieOs dois filhos de sua família e ela não receberam “apoio adequado”, alegando que os supervisores a ignoraram quando ela pediu ajuda.
“Devido à exaustão e ao enorme esforço físico, (ela) desabou emocionalmente no banheiro durante o evento”, diz o processo. “Naquela noite, (ela) sentiu extrema exaustão física e peso por todo o corpo como resultado da carga de trabalho intensa e prolongada.”
O processo alega que depois de sangrar na manhã seguinte, a mulher dirigiu-se ao pronto-socorro e foi informada de que havia perdido o feto. Ela afirma que mais tarde denunciou aos supervisores e foi “falsamente acusada” de “deixar a cozinha e a geladeira em desordem após o evento em Palm Springs”.
Uma semana depois, em 8 de fevereiro, a mulher teria sido hospitalizada novamente após sangrar e mais tarde concordou em se mudar para Nova York. Seu empregador alegou que sua “comunicação sobre sua condição médica e mudança” foi “uma demissão voluntária, apesar de (sua) intenção de continuar trabalhando”, afirma o processo. O chef alega que foi informado em 14 de março de 2025 que foi “afastado do Kylie Jenner tarefa doméstica”, com 31 de março de 2025, marcando seu último dia.
Mais tarde, ela acusou o co-réu e empresa de gestão Tri Star de “discriminação, assédio, retaliação, abuso relacionado à gravidez, falta de acomodação e violações salariais”. As reclamações afirmam que a equipe lhe enviou um e-mail oferecendo um acordo em maio de 2025, bem como um acordo de rescisão.
A denúncia afirma que o chef sofreu “grave sofrimento emocional, ansiedade, depressão, humilhação, angústia mental e outros danos”. Ela está buscando indenização, salários atrasados, adiantamentos, salários perdidos, rendimentos perdidos e benefícios por perda de emprego.
Esta não é a primeira vez Kylie foi alvo de uma ação judicial relacionada ao local de trabalho No início deste ano, uma ex-dona de casa processou a estrela do reality show, alegando discriminação com base na religião e na origem nacional.
Publicado em: Kylie Jenner
