Samedi 4 juillet 2026 – 12h24 WIB
Djakarta – Le développement des technologies Blockchain et Web3 ouvre de nouvelles opportunités aux talents numériques indonésiens à mesure que l’utilisation de cette technologie se généralise dans divers domaines.
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Ainsi, le besoin de ressources humaines (RH) comprenant la blockchain, les actifs numériques et les technologies décentralisées continue de croître.
Resna Raniadi, PDG d’Upbit Indonesia, a déclaré que cette condition montre que le développement des talents numériques n’est plus seulement un besoin industriel, mais aussi un investissement important pour préparer la compétitivité de l’Indonésie à l’ère de l’économie numérique.
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“Vu l’ampleur de ce potentiel, l’égalité d’accès à l’éducation devient de plus en plus importante. Le potentiel des talents numériques ne se trouve pas seulement dans les grandes villes, mais également dans diverses régions d’Indonésie”, a déclaré Resna dans un communiqué du samedi 4 juillet 2026.
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À cet égard, Upbit Indonesia et BlockDevId ont organisé un atelier sur la littératie financière et la technologie blockchain, ainsi qu’un atelier sur le développement de contrats intelligents à l’Université islamique d’État AM Sangadji (UIN) à Ambon.
Lors de l’événement, Resna a déclaré que l’Indonésie avait un grand potentiel pour devenir un acteur important de l’économie numérique dans la région. Cependant, ce potentiel doit être soutenu par des talents qui comprennent la technologie blockchain et sont capables de s’adapter aux évolutions du secteur.
Pour cette raison, Resna a admis que son parti estime que l’éducation devrait être plus équitablement accessible, y compris aux étudiants de différentes régions d’Indonésie. Avant d’investir, il est important de comprendre que les actifs cryptographiques sont un véhicule d’investissement qui présente à la fois des opportunités et des risques.
“Les bonnes décisions d’investissement commencent toujours par une compréhension suffisante, et pas seulement par le suivi des tendances ou des informations qui deviennent virales”, a-t-il déclaré.
Comme le note Resna, de nombreuses opinions subsistent encore selon lesquelles l’industrie de la blockchain n’a besoin que de développeurs. En fait, à mesure que l’écosystème des actifs numériques évolue, les besoins en talents deviennent également plus diversifiés.
“Y compris tout, de la conformité, la gestion des risques, la cybersécurité, l’analyse commerciale, le marketing numérique au développement communautaire”, a déclaré Resna.
Dans le cadre d’une série d’événements, Upbit Indonesia a également organisé un atelier de développement de contrats intelligents avec BlockDevId. Grâce à cette session, les participants ont acquis une expérience pratique directe, depuis la compréhension des concepts de blockchain, la création d’un portefeuille Web3 jusqu’au développement d’applications simples basées sur des contrats intelligents à l’aide de Solidity.
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Cette approche devrait offrir une expérience d’apprentissage plus applicable tout en inculquant des compétences répondant aux besoins actuels de l’industrie de la blockchain.
