Para muitos indianos que desejam trabalhar nos EUA, carreiras em tecnologia, engenharia e finanças são frequentemente vistas como o caminho mais fácil para obter um visto de trabalho. No entanto, o chef indiano-americano Ankesh Shetty acredita que a percepção ignora as oportunidades disponíveis para profissionais em áreas criativas.
Em declarações ao American Bazaar, Shetty disse que não devem ser negados vistos de emprego nos EUA a chefs talentosos, artistas, músicos e outros profissionais criativos, argumentando que caminhos como o H-1B e O-1 se estendem além do setor de tecnologia.
Os profissionais criativos podem se qualificar para os vistos H-1B e O-1?
Segundo Shetty, a resposta é sim.
Embora os vistos H-1B sejam normalmente emitidos para ocupações especializadas que exigem conhecimento especializado e pelo menos um diploma de bacharel ou equivalente, os vistos O-1 são projetados para indivíduos que podem demonstrar habilidades excepcionais em áreas como artes, ciências, educação, negócios ou atletismo.
Shetty acredita que muitos indianos não sabem que esses caminhos também estão disponíveis para profissionais criativos.
“Isso não poderia estar mais longe da verdade. Caminhos como o visto O-1 destinam-se a identificar pessoas que demonstram habilidades excepcionais em ocupações que muitas vezes são mal atendidas”, disse ele ao American Bazaar.
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Ele acrescentou que, embora as histórias de sucesso indianas nos EUA sejam dominadas principalmente por engenheiros de software, médicos, advogados e profissionais de finanças, os criativos também deveriam considerar a busca de oportunidades semelhantes.
“Embora a tecnologia tenha dado muito reconhecimento aos indianos na América, há muito a explorar se você tiver um lado criativo. A necessidade é acreditar que você pode obter um visto H-1B ou O mesmo como chef, artista ou músico”, disse ele.
Como Shetty foi para a América?
Segundo Shetty, depois que ele se mudou para a América, sua esposa conseguiu uma oportunidade de emprego lá. Ele se juntou a ela com um visto L-2 e começou a se preparar para sua transferência antes de chegar. “Comecei a me candidatar a empregos três meses antes de vir para a América”, disse ele.
Apesar de sua experiência internacional, a adaptação à indústria alimentícia americana foi difícil. “Não foi fácil porque cada continente tem uma cultura alimentar diferente e tive que mudar o meu estilo”, disse ele.
Refletindo sobre sua jornada, Shetty disse que muitos indianos talentosos recusam a possibilidade de trabalhar nos EUA porque associam vistos de emprego especificamente a carreiras STEM. Ele acredita que os profissionais de hospitalidade, música e artes deveriam se concentrar na construção de credenciais sólidas e em encontrar caminhos de visto que correspondam à sua experiência.
“Quero desafiá-lo através de meus próprios esforços criativos e fazer sucesso na América”, disse ele.
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Candidatos H-1B enfrentam maior escrutínio
Os comentários de Shetty ocorrem no momento em que os requerentes de visto baseados em emprego enfrentam um escrutínio cada vez maior durante o processo de imigração nos EUA.
Alguns candidatos ao H-1B agora recebem perguntas adicionais durante as entrevistas de visto, incluindo por que um empregador optou por contratá-los em vez de um trabalhador americano. Os defensores dizem que os candidatos devem evitar comparar-se aos trabalhadores americanos e, em vez disso, explicar a natureza específica do cargo e como as suas qualificações correspondem à função.
Os candidatos são aconselhados a garantir que as suas respostas às entrevistas sejam consistentes com as informações fornecidas nas suas petições H-1B, uma vez que as discrepâncias podem levar a um escrutínio adicional. A partir do final de 2025, os consulados dos EUA introduziram uma triagem aprimorada nas redes sociais para solicitantes de H-1B como parte do processo de adjudicação de visto.
