A remuneração de Puri incluía um salário básico/consolidado de Rs 3,85 milhões, benefícios de Rs 88 milhões, bem como bônus relacionados ao desempenho de Rs 19,17 milhões e incentivos/comissões de longo prazo.
Há um ano, a remuneração total de Puri era de Rs 25,66 milhões no EF25.
Isto incluiu um salário básico/consolidado de Rs 3,53 milhões e benefícios de Rs 73 milhões no EF25. 21,39 milhões em prêmios de desempenho e incentivos/comissões de longo prazo.
O salário básico/consolidado de Puri, bem como os privilégios, aumentaram em 2025-26 em comparação com o ano fiscal anterior.
Em 31 de março de 2026, a quantidade de ações ordinárias (Rs. 1 cada) detidas pela Puri era de 3.00.591 e 1.01.000 ações foram concedidas em opções de ações.
No entanto, no exercício de 2025, o número de ações da ITC (únicas/combinadas) foi de 4.52.843 e o número de ações emitidas foi de 1.34.500. A proporção entre o salário de Puri e a remuneração média de todos os funcionários era de 338:1.
O salário médio de 10.368 trabalhadores do sexo masculino foi de Rs 5.30.593 no EF26 e de Rs 2.25.424 para 683 trabalhadoras.
De acordo com o ITC, “a maioria das trabalhadoras trabalha em novas unidades de produção. Como uma maioria significativa destes recrutas são recém-chegados, os salários médios parecem baixos”.
Em comparação com o ano fiscal de 2024-25, os números para 2025-26 refletem “os salários médios dos funcionários aumentaram 4%” e “os salários médios dos funcionários diminuíram 2%”.
Além disso, o salário do KMP (pessoal chave de gestão), que geralmente inclui o poder executivo, foi reduzido em 2 por cento.
