Peu de gens le savent, mais les employés étrangers travaillant à distance aux États-Unis sous certains visas de travail peuvent recevoir la visite d’agents des services de citoyenneté et d’immigration (USCIS). Dans cet article, nous vous dirons quoi faire si vous recevez cette visite.
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Il est important de noter que ces contrôles visent à confirmer que les données incluses dans les demandes d’immigration correspondent aux conditions réelles d’emploi.
Que doit faire un travailleur lorsqu’il reçoit une visite de l’USCIS ?
Les visites se font généralement Détection des fraudes et Direction de la Sûreté Nationale (FDNS). Il s’agit de l’unité chargée de vérifier les informations relatives aux employeurs et aux travailleurs parrainés relevant de diverses catégories d’immigration.
Lorsque la résidence apparaît comme un lieu de travail reconnu, les inspecteurs peuvent visiter la résidence pour confirmer certains aspects de l’emplacement, des activités exercées et de la relation de travail déclarée aux autorités.
N’oubliez pas que les inspections sont généralement effectuées pendant les heures de travail, sans préavis. À l’arrivée d’un agent, l’employé peut demander une pièce d’identité officielle et les informations d’identification associées avant d’entamer la conversation.
“Si un employé ne coopère pas à une visite dans son établissement, cela peut amener le gouvernement à refuser une demande ou à retirer son approbation”, a déclaré à HR Dive Eileen Lohman, associée du cabinet d’avocats en droit de l’immigration BAL. En ce sens, il est important d’être préparé : “Il est donc important de se préparer à ces visites et de disposer d’une procédure pour y répondre”.
Informations demandées par les inspecteurs de l’USCIS lors d’une visite à domicile
Lors de la visite, des données de base liées au statut d’emploi du salarié peuvent être consultées. Ceux-ci incluent :
- Nom de l’entreprise
- poste occupé
- Date d’embauche
- Salaire actuel
- Superviseur direct
De même, ils peuvent poser des questions sur les responsabilités quotidiennes, les projets assignés et les activités menées dans l’organisation. Si vous ne connaissez pas de réponse précise, les experts recommandent de la donner directement au lieu de fournir des informations approximatives.
Si vous présentez des divergences, cela peut déclencher des contrôles supplémentaires de la part des autorités de l’immigration. “Les grands principes sont simples : maintenir le professionnalisme, répondre honnêtement et éviter les spéculations”, a déclaré Jimenez via le site Internet de la société Reddy Newman Brown PC.
