Quarta-feira, 25 de fevereiro de 2026 – 12h05 WIB
Jacarta – O Ministro do Trabalho (Menaker) Yasirli disse que a disposição para pagamento de subsídio de férias (THR) aos trabalhadores das empresas ainda se refere ao antigo regulamento, ou seja, sete dias antes do Eid-ul-Fitr ou Eid.
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“É obrigatório, é D-7”, disse Yasirli numa conferência de imprensa em Jacarta na quarta-feira.
Disse ainda que neste momento o Ministério do Trabalho (KEMNAK) está a coordenar com a Secretaria de Estado (SecNeg) o anúncio de uma circular relativa ao pagamento de THR aos trabalhadores.
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“Vamos esperar, estamos coordenando com a secretaria de estado, será anunciado em conjunto”, disse o ministro do Trabalho, Yasirli.
O professor do Bandung Institute of Technology (ITB) enfatizou que dar THR aos funcionários é uma obrigação da empresa.
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Entretanto, Yasirli sublinhou que o pagamento do THR é uma obrigação que os colaboradores da empresa devem arcar.
Isto está em conformidade com o Regulamento Governamental n.º 36 de 2021 e o Regulamento do Ministro do Trabalho (Permenaker) n.º 6 de 2016, que regem as políticas salariais da Indonésia, bem como os subsídios de férias religiosas para trabalhadores/funcionários nas empresas.
O Artigo 2, Cláusula (1), do Regulamento do Ministro da Mão de Obra nº 6 de 2016 estabelece que os empregadores são obrigados a pagar THR religioso aos trabalhadores/trabalhadores que trabalharam continuamente durante um mês ou mais.
“Para o THR, já existem regras. Se você não conceder o THR, haverá sanções”, disse o Ministro do Trabalho, Yasirli.
Conforme relatado anteriormente, a Confederação dos Sindicatos da Indonésia (KSPI) propôs dar THR 21 dias antes do Eid-ul-Fitr ou Eid.
O presidente da KSPI, Syed Iqbal, disse em Jacarta, terça-feira, 24 de fevereiro, que isso visava diminuir a margem de manobra para as empresas dispostas a realizar demissões unilaterais (PHK) antes do Eid para evitar a obrigação de pagar THR.
“O THR deveria ser pago três semanas antes do Eid. E os salários deveriam ser pagos integralmente um mês antes do Eid. Não deixe espaço para os empregadores brincarem com a dignidade dos trabalhadores”, disse ele.
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VIVA.co.id
24 de fevereiro de 2026
