Embora a imagem da manchete tenha chamado a atenção nacional, os pagamentos não eram cheques de estímulo ou ajuda federal. Fazem parte de um programa estatal de longa data concebido para substituir os salários perdidos quando os trabalhadores precisam de licença do trabalho por motivos familiares ou de saúde.
O Departamento de Emprego e Desenvolvimento Econômico (DEED) de Minnesota confirmou isso. Mais de 2.600 residentes Incluído na primeira onda de reivindicações aprovadas. Os pagamentos começaram no final da semana passada e continuarão semanalmente à medida que solicitações adicionais forem processadas. O estado espera que o projeto cresça rapidamente. Estimativa das autoridades Cerca de 130.000 reclamações Poderia ser aprovado até 2026, tornando-se um dos maiores novos planos de benefícios a empregados lançados nos EUA este ano.
O programa surge num momento em que as finanças domésticas estão sob pressão. A inflação arrefeceu face aos picos anteriores, mas os custos com alimentação, abrigo e cuidados de saúde continuam elevados. Ao mesmo tempo, a incerteza global — incluindo tensões renovadas envolvendo os Estados Unidos, Israel e o Irão — alimentou a ansiedade financeira e a volatilidade do mercado. Neste contexto, os benefícios de licença remunerada do Minnesota estão a ser observados de perto pelos decisores políticos e pelos trabalhadores em todo o país como um modelo para a estabilidade dos rendimentos durante crises pessoais.
Explicação dos pagamentos pagos por família e licença médica em Minnesota
Oficial do programa de licença médica e familiar remunerada de Minnesota Iniciado em 1º de janeiro de 2026Após anos de deliberação legislativa e planejamento. A lei permite que os trabalhadores elegíveis tirem licença remunerada para resolver determinadas situações militares ou de segurança pessoal, tais como condições médicas graves, cuidar de familiares, acolher um novo filho, ou violência doméstica ou perseguição.
Os trabalhadores elegíveis receberão Até 12 semanas de licença remunerada Além de razões médicas Até 12 semanas por motivos familiares. Se ambos os tipos de licença forem gozados no mesmo ano, os benefícios serão limitados Total de 20 semanas. Os pagamentos são calculados como uma percentagem dos rendimentos recentes de um trabalhador, sendo que os trabalhadores com rendimentos mais baixos recebem taxas de substituição mais elevadas.
Até 2026, o O benefício semanal máximo é de $ 1.423Isso reflete o salário semanal médio de Minnesota. O pagamento médio atual de US$ 1.153 indica que muitos dos primeiros a adotar estão no meio da distribuição salarial do estado. Os pagamentos são emitidos uma vez por semana após a aprovação de uma reivindicação, substituindo um montante fixo por uma renda previsível.
Quem está recebendo pagamentos de US$ 1.153 esta semana?
Por DEED, Minnesota recebeu Mais de 25.000 aplicativos Nos primeiros dias do programa. Cerca de dois terços desses pedidos já foram aprovados e o estado tomou decisões formais 10.000 reivindicações Até aqui.
O grupo inicial de 2.600 beneficiários inclui trabalhadores de diversos setores, desde cuidados de saúde e varejo até manufatura e educação. Muitas reivindicações antecipadas incluem licença médica, incluindo recuperação de cirurgia, doença grave ou condições relacionadas à gravidez, dizem autoridades estaduais. Os pedidos de licença familiar, como tempo de vínculo após o parto ou cuidado de pais idosos, deverão aumentar nos próximos meses.
Ao contrário dos programas de ajuda federais, estes pagamentos não estão vinculados a limites de rendimento ou a testes de dificuldades financeiras. A elegibilidade depende do histórico de trabalho recente e das contribuições na folha de pagamento, e o programa funciona como o Seguro Social. Essa estrutura é uma das razões pelas quais os economistas trabalhistas dizem que o programa proporcionará um apoio mais estável a longo prazo do que os cheques de estímulo temporários.
Como o programa de licença remunerada é financiado
Os benefícios de licença médica e familiar remunerada de Minnesota são financiados por meio de A 0,88% de imposto sobre a folha de pagamentocompartilhada entre empregadores e empregados. A taxa é representada por A 25% O aumento em relação à estimativa original do programa reflecte custos de arranque e administrativos superiores ao previsto. Por lei, o DEED tem o poder de aumentar a alíquota do imposto tanto quanto desejar 1,1% Sem aprovação legislativa adicional, se necessário, para manter o programa solvente.
Os defensores argumentam que os custos são modestos em comparação com os benefícios. Para um trabalhador que ganha US$ 60 mil por ano, as contribuições dos funcionários são de apenas alguns dólares por semana. Os grupos empresariais inicialmente levantaram preocupações sobre os custos da folha de pagamento, mas muitos empregadores concordaram que as licenças remuneradas poderiam melhorar a retenção e reduzir os custos de rotatividade.
Minnesota agora se junta 13 outros estados e o Distrito de Columbia Com regras estabelecidas de licença médica ou familiar remunerada. À medida que os legisladores federais se dividem quanto aos padrões nacionais de licença remunerada, programas a nível estatal como o de Minnesota estão a moldar o futuro dos benefícios aos trabalhadores nos EUA.
Por que este programa está além de Minnesota
Os pagamentos de licenças remuneradas em Minnesota começam enquanto os americanos examinam minuciosamente as respostas políticas do governo à incerteza económica no país e no estrangeiro. As crescentes tensões geopolíticas envolvendo os EUA, Israel e o Irão perturbaram os mercados globais e levantaram preocupações sobre os preços da energia e a inflação ainda este ano. Embora o programa de Minnesota não tenha sido concebido como um estímulo económico, a substituição de um rendimento estável durante emergências individuais pode ajudar as famílias a lidar com uma volatilidade mais ampla.
Analistas políticos dizem que a implementação bem-sucedida poderia fortalecer a defesa de programas semelhantes em outros estados ou reacender o debate sobre as licenças federais remuneradas. Agora, milhares de habitantes de Minnesota estão obtendo benefícios tangíveis, com pagamentos semanais proporcionando alívio financeiro durante momentos críticos de suas vidas.
À medida que mais reivindicações forem aprovadas nas próximas semanas, os pagamentos de 1.153 dólares que agora estão nas manchetes poderão em breve tornar-se uma parte rotineira da rede de segurança social do Minnesota – e um exemplo que o resto do país está a observar de perto.
PERGUNTAS FREQUENTES:
P: Quem se qualifica para os pagamentos semanais de US$ 1.153 do programa de licença médica e familiar remunerada de Minnesota? R: Os trabalhadores elegíveis devem ter emprego recente e contribuições salariais em Minnesota. Os benefícios aplicam-se a licença médica, cuidados familiares, maternidade, necessidades militares ou situações de segurança pessoal. As reivindicações devem ser aprovadas pelo estado. Os pagamentos são emitidos semanalmente após aprovação e não como um pagamento único.
P: Quanto os trabalhadores recebem e quanto tempo duram os benefícios de licença remunerada em Minnesota?
R: Os pagamentos são uma porcentagem do salário, com média de US$ 1.153 por semana. O benefício semanal máximo em 2026 é de US$ 1.423. Os trabalhadores têm até 12 semanas de licença médica e 12 semanas de licença familiar.
