As medidas contidas no plano de reforma trabalhista, que envolvem redução de custos para as empresas, impactando as contas fiscais de forma a incentivar o investimento e o emprego formal; Eles não entrariam em vigor apenas com a aprovação da lei. Pelo contrário, seria a data de início fica a critério do Ministério da Economia que para isso manterá o cumprimento das metas fiscais.
Ou seja, sem considerar na iniciativa como serão cobertos os custos fiscais das medidas, lacuna pela qual o governo vetou as leis apresentadas pela oposição, o objectivo do partido no poder é agora forçar o Congresso a dar ao governo autoridade para tomar uma decisão. quando implementar tanto o Fundo de Apoio ao Trabalho (FAL) para o pagamento de compensações como para a redução das contribuições do sistema de pensões relacionadas com aquele instrumento e outras medidas de desoneração fiscal para as empresas; como mudanças no lucro.
O explicado decorre do artigo 212, que foi acrescentado ao texto quando do parecer das comissões. do Trabalho e Segurança Social e do Orçamento e Finanças, presidido por Patricia Bulrich e Ezequiel Atauche, ambos de La Libertad Avanza.
Essa parte do texto colocado no site da Câmara Alta lista os títulos que contêm as medidas que têm impacto negativo na arrecadação de receitas, como LA NACION pôde observar, e afirma que elas entrarão em vigor. “quando for pretendido pelo Ministério da Economia cumprir as metas relativas à política de equilíbrio fiscal”.
Estes projetos de títulos são o nº II (do referido FAL), XXIII, referente a: Regime Médio de Incentivos ao Investimento (RIMI), XXIV sobre alterações na legislação tributária e XXV sobre redução da carga tributária (elimina tributos internos). Todas essas medidas não terão data específica de entrada em vigor caso a lei seja aprovada.
Uma das medidas mais importantes deste pacote é que ele implica que, desde que depositem regularmente dinheiro no fundo de pagamento final de despedimentos, os empregadores receberão: Redução do pagamento do financiamento dos benefícios previdenciários da Anses.
Essa redução não levará a uma diminuição do rendimento das pensões, porque não estão previstas alterações nem no cálculo dos activos iniciais nem na mobilidade futura destes rendimentos. Portanto, os recursos que não chegam à Anses devido a pagamentos patronais, Eles devem vir até você de outras fontes.
Em qualquer caso, é verdade que os custos com pensões poderão ser reduzidos em 2026, ou aumentar de forma mais moderada do que nos outros anos, por outra razão. menos novos aposentados, tendo em conta que a principal moratória pela qual a maior parte dos privilégios foram concedidos nos últimos anos já não está em vigor.
Qual é a redução projetada no investimento? De acordo com o texto do parecer, actualmente modificado em relação ao original, está prevista uma redução em três pontos percentuais “contribuições patronais para a segurança social”. O benefício consta do título que se refere ao FAL e procura estabelecer que ele regula as relações de trabalho abrangidas por aquele instrumento (excluindo o emprego na construção e no serviço doméstico).
Ou seja, a criação da FAL pretende ter um impacto neutro em termos de custos para o empregador; Embora isto seja apoiado por um pagamento equivalente a 3% dos salários, será contrabalançado por uma redução igual nas contribuições para a segurança social.
Atualmente, 27.541 leis definem uma parcela 20,4% do salário para grandes empresas privadas de serviços ou comerciais e 18% para outros empregadores; (outras atividades e todas as pequenas e médias empresas, bem como entidades e organizações do setor público). O texto enviado ao Congresso incluía alteração da alíquota com redução de três pontos, levando à interpretação de que o benefício esperado seria maior porque o pagamento do FAL significaria três pontos adicionais de alívio além dos três já reduzidos. Na decisão, foi eliminado o artigo que alterava as alíquotas.
Os fundos provenientes dessas taxas são distribuídos entre os subsistemas de segurança social, de acordo com um advogado previdenciário. Daniel Pérez. Em volta 60 em cada 100 pesos vão para o Sistema Integrado de Pensões da Argentina (SIPA), 26 em 100 para o abono de família. Um pouco mais de 5 em cada 100 para o Fundo Nacional de Emprego (financia o seguro-desemprego e programas de promoção de emprego) e cerca de 8 pesos em cada 100 para o PAMI.
Se o FAL fosse lançado, o Estado teria que compensar o desvio de parte dos recursos, providenciando o seu envio para Anses de mais recursos provenientes de impostos. Terá um efeito fiscal.
Os pagamentos da segurança social têm três fontes de financiamento. alce investimentos e investimentos trabalhadores e empregadores, bem como monopólios e trabalhadores independentes; parte de cobrança de vários impostos com subsídios especiais (por exemplo, imposto integral sobre cheques mais um pouco mais de 10% de IVA), e Dotações do Tesouro para cobrir o défice.
Segundo dados da Subsecretaria de Previdência Social, em 2025 84,5% dos recursos da Anses eram “próprios” (contribuições e contribuições e impostos com alocações especiais), e 15,5% foram cobertos pelo Tesouro. Em 2024, os fundos próprios cobriam 87% dos pagamentos, a partir de 2020 esta percentagem aumentou ano a ano (atingiu o limiar de 55% durante a epidemia). Em termos de PIB em 2025 foram utilizados fundos próprios num montante equivalente a 4,7%; e 0,9% vieram de outras fontes.
A transferência de recursos para o FAL representa o sistema previdenciário perda de cerca de 0,5% do PIB, O economista Osvaldo Giordano, presidente da Ieral de Fundación Mediterránea e ex-CEO da Anses, segundo LA NACION. “É dinheiro não decisivo, mas relevante e como os subsídios não são alterados, para cobrir as despesas, se a arrecadação não for aumentada, o erário deve cobrir a diferença”, disse.
Um comentário sobre as dicas de crescimento final da coleção expectativas de maior criação de emprego. Quanto poderá aumentar o emprego formal se a lei for aprovada? “Impossível responder – Giordano analisou. Mas deve-se levar em conta que Precisamos de implementar reformas nas pensões não só por causa do défice. Isto tem de ser feito porque a Argentina tem custos de pensões relativamente elevados (mais elevados do que os de países com demografia semelhante), porque são mal gastos (há muitas desigualdades, incentivos fracos e ineficiências) e porque a esperança de vida está a aumentar e a taxa de natalidade está a diminuir.
“Eles estão considerando um maiores fluxos fiscais para pagar benefícios; disse Peres, que enfatizou que os valores das pensões não serão afetados, tal como está definido na lei orçamentária.
Isto Lei Nacional sobre Despesas Públicas Não prevê alterações no cálculo das pensões nem na mobilidade mensal em linha com a inflação. nem prevê um aumento no bônus para US$ 70.000 para os rendimentos mais baixos. Também não estão planejados custos extras. para pensões e pensões.
E, embora o Governo pretendesse remover mobilidade Para o Benefício Universal para Crianças (AUH) e o Salário Família no Emprego Formal, esse ponto não foi aprovado, portanto os reajustes mensais continuarão.
