Como disse o grande e falecido Alan Ball: “Quando o Everton te pega, não há nada igual”. Décadas depois, o sentimento ainda ressoa.
Jogadores do passado e do presente continuam a falar do profundo sentimento de propriedade que acompanha o uso do azul royal. Everton tem sido palco dos anos mais produtivos de muitas carreiras. No entanto, muitas vezes nos tempos modernos, tornou-se também um ponto de apoio, um local onde se estabelecem potenciais estábulos antes de se desenvolverem noutro local.
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Uma mudança para o Everton pode ser uma bênção, mas não é um clube de caridade. O Everton é uma das grandes instituições do futebol inglês, construída com base no sucesso, nos padrões e na ambição competitiva feroz. O desejo de regressar ao topo permanece, mas a carreira de Dominic Calvert-Lewin oferece uma ilustração preocupante de quão longe o clube se deslocou e o que deve mudar para o trazer de volta.
O recorde de Calvert-Lewin no Everton parece razoável à primeira vista: 71 gols em 273 jogos depois de chegar do Sheffield United por apenas £ 1,5 milhão aos 19 anos.
Olhe mais de perto, porém, e uma verdade mais incômoda emerge. O reinado de 18 meses de Carlo Ancelotti foi o período mais frutífero da carreira de Calvert-Lewin: 36 gols em 80 jogos ao longo de várias temporadas o colocaram entre os atacantes mais eficazes da Premier League.
Fora desse período, lesões e uma seca prolongada definiram sua passagem por Merseyside.
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Tirando a temporada de Ancelotti, a sua produção cai para quase um golo a cada 6 jogos – um número que expõe o quão fortemente a sua reputação foi construída num alinhamento táctico curto. Desde que deixou o Everton por transferência gratuita e ingressou no Leeds Utd neste verão, o jogador de 28 anos redescobriu essa forma: 8 gols em 17 partidas, com pelo menos um gol em cada um dos últimos 6 jogos, sugerindo um atacante renascido.
Crucialmente, o padrão é familiar. Seus gols foram marcados quase exclusivamente dentro da grande área, entre as trave. No Everton, Calvert-Lewin era regularmente solicitado a se afastar, ir fundo, perseguir canais e sobreviver a brigas. As oportunidades foram limitadas, a confiança diminuiu e, inevitavelmente, o seu corpo também quebrou.
Sob o sistema certo, Calvert-Lewin prosperou. Sem isso, suas limitações ficam expostas e ampliadas.
Este não é um caso isolado. Na última década, o único atacante que realmente prosperou no Everton foi Romelu Lukaku – um talento de classe mundial capaz de superar disfunções.
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O restante, muitos dos que assinaram projetos de lei significativos, não conseguiram causar impacto. Cenk Tosun, Neal Maupay e Beto foram contratações incríveis e corresponderam às suas expectativas. Moise Kean saiu e reconstruiu sua reputação em outro lugar.
O padrão é inconfundível. É algo que o Everton deve resolver com urgência, especialmente com Thierno Barry no início da sua jornada na Premier League. Os erros de recrutamento são importantes, mas a questão mais profunda reside na falta de identidade e coerência.
O Everton muitas vezes não conseguiu maximizar os pontos fortes dos seus jogadores, forçando-os a sistemas que geram dúvidas em vez de confiança. Anos de caos, agitação gerencial e pensamento de curto prazo privaram a equipe de criatividade, equilíbrio e clareza.
Mesmo nos dias bons, o Everton parecia duro e previsível – uma equipa fácil de conter. Uma defesa resiliente e momentos individuais fugazes salvaram o clube do rebaixamento, mas a sobrevivência não poderia ser o teto. O desenvolvimento exige agora uma estratégia de transição coerente e de longo prazo, enraizada num propósito.
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O Everton deve avaliar o que eles fazem bem, recrutar para aprimorar essas qualidades e preencher as lacunas com sabedoria. Existem verdadeiros talentos de ataque em Iliman Ndiaye, Kiernan Dewsbury-Hall e Tyler Dibling, entre outros. O desafio é construir uma multidão que os preencha e faça crescer.
O ditado “a melhor forma de defesa é o ataque” parece cada vez mais perdido no Everton. Nas últimas temporadas, eles têm se classificado consistentemente entre os líderes da liga em bloqueios e defesas, uma estatística que conta uma história própria.
O Everton foi resiliente e jogou bem na defesa, mas foi muito passivo em todo o campo. Esse desequilíbrio não é mais sustentável. A próxima etapa do recrutamento deve priorizar o gol ofensivo e a qualidade técnica de toda a equipe, não apenas a segurança.
O que nos leva de volta a Barry. O seu potencial era evidente e a sua ascensão da quinta divisão francesa à Premier League em 4 anos foi notável. Sua primeira temporada na Inglaterra sempre foi uma curva de aprendizado. O que é importante agora é o ambiente ao seu redor. Não há valor em forçá-lo a assumir uma função que não se adapta aos seus pontos fortes e que não se alinha com a visão de longo prazo do clube.
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As próximas duas janelas de transferência são cruciais. Everton deve fazer uma pausa entre as estratégias e comprometer-se com uma que seja coerente, sustentável e eficaz. Só então o clube poderia garantir que, quando o Everton conseguisse um jogador, ele o levantaria – e não o contrário.
Comentários do leitor (5)
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Divulgue-o por toda parte, como a mística Meg fez em 1995, quando disse a todos que o Everton venceria a FA Cup!
Em 1966, quando o Everton ganhou a taça, era o ano chinês do cavalo. Todo mundo sabe que o ciclo ocorre a cada doze anos, então esta é a quinta vez que o ano chinês do cavalo é comemorado desde 1966.
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Porém, existem cavalos diferentes, fogo, madeira, água, etc., e como 1966, este é o ano do cavalo de fogo. Não é o ano do cavalo de fogo desde 1966 (tenho que verificar), então este é o maior sinal de que os Blues vão ganhar a taça!
Feliz ano novo a todos ligados ao ToffeeWeb, joguem a água no fogo e comemorem o cavalo de fogo, cantem “Vamos ganhar a taça!”
Eu realmente compartilho muitos dos seus sentimentos, Matthew, e adoro ver como times promovidos como o Leeds Utd, com times mais baratos, se enfrentam com vigor e entusiasmo contra seus adversários da Premier League.
Há muito o que gostar nisso como neutro, e estou feliz por Dom que esse estilo de jogo combina com ele, mas às vezes pode não funcionar muito bem.
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Boa sorte para ele, mas agora ele é um ex-jogador, e você tem razão em ver como nosso negócio se desenvolveu no mercado de transferências.
Se nosso atual gestor for dono de planos de longo prazo, um plano coerente deverá aparecer. Sem isso, e vemos menos atividade, me pergunto o que os proprietários estão fazendo.
Eles têm um pagamento de dividendos devido aos investidores, portanto o fluxo de caixa pode ser limitado, mas sem mais investimentos, ficaremos onde estamos, seguros, mas muito ocupados.
Estou ansioso para saber onde estamos.
