Do próximo Quinta-feira, 1º de janeiro de 2026centenas de milhares trabalhadores no Arizona se beneficiaria com um aumento do salário mínimo. Segundo informações oficiais: Os salários por hora aumentarão para US$ 15,15 para a maioria dos trabalhadoresembora existam certas exceções.
A Comissão Industrial do Arizona (ICA) é responsável por regulamentar a remuneração dos trabalhadores, a segurança e saúde ocupacional e as leis salariais e de trabalho infantil. Em comunicado divulgado em setembro, ele anunciou que salário mínimo estadual aumentaráportanto de US$ 14,70 por hora a US$ 15,15 por hora.
Ele Um aumento de $ 0,45conforme explicado na declaração da ICA é baseado o aumento da inflação de agosto de 2024 para o mesmo mês de 2025. Os dados foram recuperados Índice de Preços ao Consumidor (IPC) do Bureau of Labor Statistics (BLS).
O crescimento também responde a disposições Legislatura do Arizona. Em particular, as autoridades concordaram em 2021 A partir de 1º de janeiro, o salário mínimo estadual aumenta.
Os ajustes anuais são feitos de acordo com: Aumento do IPC no custo de vida. É o valor final Arredonde para o múltiplo mais próximo de cinco centavos.
Lei do Salário Justo Total do Arizona e Famílias Saudáveis inclui certas exceções. Segundo o texto, não se espalha.
Mais para todos trabalhadores aprenda a seguir conselhosentidades empregadoras podem pague-lhes no máximo US$ 3 a menos que o salário mínimo por hora.
Isto só poderá acontecer se as empresas verificarem que por cada semana em que as gorjetas são adicionadas aos salários pagos, os trabalhadores recebeu nada menos que o valor mínimo para todas as horas de trabalho.
De acordo com a declaração do ICA, entidades empregadoras ou empresas que empregam uma pessoa é proibido discriminar ou retaliar um funcionário:
Por sua vez, o site oficial da Comissão para a Igualdade de Oportunidades (EOC) indica que é é ilegal um empregador discriminar um empregado no pagamento de salários ou benefícios por motivos.
Los: Os benefícios dos funcionários incluem licença médica e férias, seguro e acesso a horas extrasbem como o seu pagamento e planos de pensão.
Por exemplo, a página afirma que um empregador não pode pagar menos aos trabalhadores hispânicos do que aos trabalhadores afro-americanos devido à sua origem nacional. Além disso, homens e mulheres na mesma posição deveriam receber o mesmo salário pelo mesmo trabalho.
De acordo com o relatório do Projeto Nacional de Direito do Trabalho. 19 estados verão suas taxas horárias mínimas aumentarem A partir de 1º de janeiro de 2026, os novos valores compilados pela Organização de Análise Legislativa serão os seguintes:
