Um novo projeto de lei apresentado no Congresso visa expandir oportunidades de trabalho temporárias para trabalhadores estrangeiros em setores não agrícolas, permitindo que os empregadores empregam trabalhadores internacionais quando o trabalho local não estiver disponível.
O representante Lloyd Samoker (R-PA-11) apresentou a Lei dos Empregados da Promoção Econômica, que visa lidar com a falta de trabalho nas principais indústrias.
Por que isso importa
O projeto oferece um novo visto H-2C não imigrante, semelhante ao programa de trabalhadores sazonais H-2B, para lidar com a falta de trabalho nas indústrias vitais. O plano de visto é destinado a funções não estufa por três meses consecutivos e em áreas onde o desemprego é de 7,9% e abaixo.
O que saber
“A lei dos funcionários da promoção econômica é uma solução de propulsão, dois partidos e preventivos de mercado que lida com a escassez de força de trabalho nas principais indústrias e prioriza os trabalhadores americanos”, disse um representante de samarista em um novo anúncio. “Este programa de trabalhadores convidados ajudará os empregadores a desempenharem funções que permanecem livres por meses e a aumentar nossa economia”.
O visto H-2C será válido por três anos, com duas inovações em potencial por três anos. O primeiro ano oferecerá 65.000 vistos, com disponibilidade futura variando de 45.000 a 85.000, dependendo das condições econômicas.
Para serem elegíveis para o status de H-2C, os candidatos devem receber uma proposta de emprego de um empregador registrado sob o programa para funcionários econômicos essenciais, transferir um teste de fundo criminal e de segurança nacional e não pode levar os membros da família aos EUA, uma limitação projetada para evitar arrastar a rede.
Os candidatos também são banidos se vieram de estados pretendidos pelo Secretário de Estado como apoio ao terrorismo internacional.
Os líderes industriais receberam bem a proposta.
“Os pequenos empresários de uma variedade de indústrias nos disseram que estavam lutando para expandir e até manter suas operações comerciais por causa da falta de trabalho”, disse David Chase, vice -presidente da maioria das pequenas empresas, que lidera a coalizão nacional para pequenas empresas, a iniciativa de crescimento seguro, na declaração conjunta com a junta com a junta Newswicke
Chase acrescentou que “a legislação como a lei de funcionários da Promoção Econômica fará um longo caminho para ajudar as pequenas empresas a manter um curso de sucesso.
Frank Knap Jr., CEO da Secure Growth Initiative, disse à Newsweek: “Os EUA estão em estagnação demográfica.
A legislação provocou apoio duplo -party no Congresso. Os co -patrocinadores incluem representantes. Henry Koler (D-TX-28), Tom Swazouz (D-NY-03), Maria Elvira Slazer (R-FL-27), Juan Sysom (R-AZ-06), Mike Kelly (R-PA-16), Mark Emadi (R-NV-02), Raris (R-Maris (R-Maris), (R-DIS (R-MDIS-01), R-MDIS (R-MDIS-01) (R-MDIS-01) (R-MDIS-01).
O que as pessoas dizem
Em um comunicado, Matt Foster, vice -presidente do Departamento Ecupic da Carolina do Sul hispânica e membro da Iniciativa de Crescimento Seguro. “Este novo programa de vistos, que permite que pessoas baixas e difundidas venham para os EUA, é especialmente importante para os empresários de colecionadores que desejam expandir seus negócios, mas não conseguem encontrar funcionários”.
Frank Knap Junior, CEO da Promised Growth Initiative, disse Newswick: “A lei dos funcionários da promoção econômica lida com nossa escassez crítica de trabalhadores de baixa agricultura e não agrícola com uma nova classificação de não imigrantes H-2C, enquanto protege os trabalhadores americanos. Os membros do Congresso de ambos os lados da transição desejam uma política de imigração lógica como a que cresce, nossa economia local é conhecida”.
Presidente e CEO da American Hotel and Lina Association, Rosen Malaita, disse em um comunicado à imprensa: “A indústria hoteleira da América orgulhosamente recebe milhões de convidados a cada ano, cria experiências e apoio inesquecíveis às economias locais. Mas encontrar trabalhadores suficientes para cumprir a abertura do trabalho na indústria se tornou um desafio crescente. No nível global.
Amanda Brill na migração de Brill disse Newswick: Em relação à proposta de imigração, “criar um programa de visto sazonal H-2C sem imigrantes para ajudar os hotéis e os negócios de hospitalidade a atender às necessidades dos períodos de alta demanda”, ele já existe na forma dos vistos de trabalhadores sazonais da H-2B. Quando trabalhei em Boston, tratei muitos deles para trabalhadores sazonais no Código de Verão e as resorts de esqui de Vermont no inverno. A questão é que o H-2BS está sujeito à cota de mandato de 66.000 vistos a cada ano, o que claramente não pode atender aos requisitos dos empregadores americanos. O aumento do treinamento e a criação de funcionários americanos é um objetivo louvável dessa legislação proposta, mas essa escassez de funcionários pode ser resolvida com um aumento no número de vistos H-2B nesse meio tempo, em vez de criar uma categoria desnecessária de vistos.
O que acontece depois
A legislação hoje depende da casa controlada pelo Partido Republicano.
