Segunda-feira, 8 de dezembro de 2025 – 14h40 WIB
Jacarta – O Union Bank of Switzerland (UBS) está de volta aos holofotes com o último relatório sugerindo que o banco suíço provavelmente cortará 10.000 empregos até 2027. A contratação seria parte de um processo de integração prolongado após a aquisição do Credit Suisse
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De acordo com relatos da mídia suíça Cena de domingoA figura reflecte as extensas medidas de eficiência que o UBS está a tomar para organizar a sua organização pós-fusão.
O próprio UBS não confirmou os números, mas confirmou que os cortes de empregos continuarão gradualmente à medida que os sistemas dos dois bancos se fundirem.
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Em seu comunicado, o UBS disse que estava tentando minimizar o impacto direto sobre os funcionários. Diz-se que a redução é realizada através da maioria decadência Aposentadorias normais e antecipadas, mobilidade interna e transferência de trabalho de fornecedores externos para bancos internos. No entanto, o banco continua a insistir que uma grande reestruturação é inevitável.
“A redução de funções ocorrerá ao longo de vários anos e será alcançada principalmente através do desgaste natural, reforma antecipada, mobilidade interna e retirada de cargos externos”, disse o UBS, citado em Expresso FinanceiroSegunda-feira, 8 de dezembro de 2025.
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Se gerida de forma adequada, a redução de 10.000 postos de trabalho equivaleria a cerca de 9% do número total de funcionários do UBS em todo o mundo. Até o final de 2024, o UBS deverá empregar cerca de 1.10.000 funcionários. Este número caiu significativamente desde a aquisição emergencial do Credit Suisse em março de 2023.
Após a fusão, o número combinado de funcionários dos dois bancos atingiu 1.19.100 em meados de 2023. No entanto, os dados mostram que até ao final de setembro de 2025, o número total de funcionários caiu para 1.04.427, ou uma redução de cerca de 15.000 postos.
Desde a fusão, o UBS cortou em média cerca de 1.250 empregos por trimestre. Também foi relatado que a próxima onda de demissões poderá atingir 2.000 cargos nos próximos quatro a cinco trimestres, dependendo do ritmo das operações integradas e da desduplicação de unidades de negócios sobrepostas.
Este processo de integração é, de facto, um dos mais complexos da história da banca moderna. A aquisição do Credit Suisse, que já foi o segundo maior banco da Suíça, é considerada o maior resgate bancário global desde a crise financeira de 2008.
O acordo foi aprovado pelo governo suíço para evitar mais turbulências no mercado após o súbito colapso do Credit Suisse. A fusão criou um novo gigante financeiro com activos que se aproximam dos 1,7 biliões de dólares, mas também trouxe grande incerteza a dezenas de milhares de funcionários.
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Os analistas avaliam que uma fusão mais profunda ainda é possível, uma vez que o UBS continua a procurar sinergias operacionais, particularmente em funções sobrepostas entre as duas instituições. Os especialistas prevêem que os despedimentos não irão parar tão cedo, dado que o UBS está a reestruturar a sua estrutura organizacional para garantir rentabilidade a longo prazo.
