No ano fiscal de 2025, as principais empresas de tecnologia solicitarão novos vistos H-1B com um número crescente de trabalhadores altamente qualificados na área de inteligência artificial e áreas afins. De acordo com o Fundo Nacional para Política Americana (NFAP), Amazon, Meta Platforms, Meta Platforms, Microsoft e Google foram os empregadores com principais inscrições de emprego verificadas. A Amazon ficou em primeiro lugar com 4.644 aprovados, seguida pela Meta, Microsoft e Google. A Apple ficou em sexto lugar.
Pela primeira vez, essas quatro empresas americanas detiveram os quatro primeiros pontos H-1B em novas aprovações H-1B. Em comparação, as empresas de tecnologia na Índia com uma participação significativa da Toba na Índia, lctinindtrain e agricultura diminuíram 70 por cento em comparação com 2015 e 37 por cento em comparação com 2024.
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Empresas dos EUA x Índia
Amazon confirmou a lista com 4.644. Entre as empresas indianas, a TCS foi confirmada com 846, seguida pela Lctinidtrey em 401 e pela HCL of America, que contou com quatro empresas de tecnologia norte-americanas nos EUA.
O relatório do NFAP observou que as empresas estão a contratá-los para responder à procura de inteligência artificial. De acordo com a CNBC, Alphabet, Meta, MECA, Microsoft e Amazons aumentaram as suas previsões para gastos de capital, que ainda estão fora de alcance este ano e deverão ultrapassar os 380 mil milhões de dólares. Analistas da indústria confirmam que estes investimentos no desenvolvimento da IA, mas também para a redução de custos e fundos para o emprego estrangeiro.
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O que é um visto H-1B? Tudo dentro do seu limite anual
Os vistos temporários H-1B costumam ser a única maneira de estrangeiros trabalharem nos Estados Unidos. Quando as empresas recrutam em universidades dos EUA, percebem que os estudantes internacionais representam quase 70% dos estudantes de pós-graduação em áreas relacionadas à IA, como ciências da computação e da informação. O limite anual do H-1B é de 65.000, com uma isenção de 20.000 para indivíduos com mestrado ou superior de uma universidade dos EUA, ou cerca de 0,05% da força de trabalho dos EUA. Além das taxas governamentais, que podem ultrapassar US$ 6 mil, os empregadores devem pagar mais do que o salário real ou preferir pagar profissionais norte-americanos com experiência e qualificações.
Recusar bombas e autorizações de emprego continuadas
Em 2025, a taxa de rejeição de novos pedidos registou um aumento de 2,8 por cento, que será de 2,5 por cento no próximo ano, e será comparada com a população.
A análise mostra que o empregador apresentou 114.801 candidaturas para emprego primário e 291.542, Microsoft com 4.863, Microsoft com 4.740, Apple e Apple e Google com 4.610 e Google.
