Salários mínimos universais
Salários mínimos para todos os empregados, incluindo trabalhadores do setor não organizado. Aplicável a todos os funcionários. Os empregadores governamentais constituem 30% da força de trabalho.
Aluguel mínimo legal
O governo corrigirá isso com base no padrão mínimo de vida. O salário mínimo dos estados deve ser superior ao salário mínimo legal.
Definição uniforme de salários
O “salário” agora inclui remuneração base, subsídio de custo e subsídio de retenção.
Pelo menos 50% da remuneração deve ser o salário base (portanto, os subsídios não podem ser aumentados). Ajuda no cálculo dos salários.
Igualdade de género
Não deve haver discriminação salarial com base no género no recrutamento e nas condições de serviço para empregos semelhantes.Cobertura universal de pagamento de salários
O pagamento imediato dos salários é incentivado e a cobertura é estendida a todos os funcionários que ganham até Rs 24.000 por mês.Compensação de horas extras
Pelo menos o dobro dos salários normais.
Descriminalização do crime
A prisão por infrações graves foi substituída por multa.
Limite superior para demissão/redução/fechamento
O limite de aprovação foi aumentado de 100 para 300 trabalhadores. Os estados podem aumentar ainda mais o limite.
Trabalhe em casa
Áreas de serviço flexíveis são permitidas para melhorar as necessidades mútuas.
Resolução de disputas
Tribunal de dois juízes para resolução rápida.
Aviso obrigatório de 14 dias para greves
Para encorajar a discussão e reduzir os flashes.
Os funcionários devem avisar com 14 dias de antecedência antes de entrar em greve.
Proíbe greves durante o período de pré-aviso e durante o processo de negociação bilateral.
Evita ataques de flash.
Trabalhadores de GIG e plataforma para obter segurança social
Os agregadores têm de pagar impostos (1-2% do volume de negócios) para regimes de segurança social para trabalhadores de gig/plataforma.
Gratificação para funcionários com prazo determinado
Funcionários com prazo determinado receberão gratificação proporcionalmente sem completar cinco anos.
Sistema inspetor-facilitador
Testes randomizados baseados na web e baseados em algoritmos.
Visa eliminar danos.
Descriminalização
A maioria dos crimes (exceto alguns graves) são puníveis com multas em vez de prisão.
Composição de Crimes
Permitir dinheiro para certos crimes para reduzir a carga sobre os tribunais.
Digitalização de Conformidade
Licenças, manutenção de registros e devoluções são permitidas eletronicamente.
Uma licença e um registro
O registro de inspeção e o arquivamento de devoluções estão todos focados em reduzir a carga de conformidade.
Cartas formais de nomeação
Obrigatório para todos os colaboradores (incluindo os do setor não organizado).
Turno noturno para mulheres
Permitido em todos os setores, sujeito a consentimento e salvaguardas.
Lei do Trabalho Contratual
Aplicável a estabelecimentos com 50 ou mais trabalhadores contratados.
Altos limites de fábrica
O limite aumentou de 10 para 20 trabalhadores (com energia) e de 20 para 40 trabalhadores (sem energia) para unidades de produção.
Jornada de trabalho e horas extras
A jornada máxima de trabalho permanecerá em 48 horas/semana. O limite diário poderá ser aumentado mediante o pagamento de horas extras no dobro do valor normal.
