Un haut dirigeant d’Apple s’apprête à prendre une retraite anticipée après avoir été accusé d’intimidation et de création d’un lieu de travail toxique qui a conduit plusieurs employés à prendre un congé pour raisons de santé mentale.
Jay Blahnik, vice-président des technologies de fitness d’Apple, devrait prendre sa retraite en juillet après près de 13 ans chez Apple, selon le New York Times.
Blahnik, 57 ans, a été l’un des architectes à l’origine du développement des fonctionnalités de fitness acclamées de l’Apple Watch.
Mais les opérations de son entreprise ont été entachées d’accusations selon lesquelles il aurait harcelé sexuellement des employés et créé un lieu de travail toxique.
Neuf employés actuels et anciens ont déjà affirmé que Blahnik avait déjà battu et harcelé des employés.
Plus de 10 des quelque 100 employés de l’équipe de Blahnik ont demandé un congé prolongé pour raisons de santé mentale ou médicale à partir de 2022, selon le média.
Apple avait déjà réglé une plainte pour harcèlement sexuel impliquant Blahnik.
L’entreprise est également poursuivie en justice par Mandana Mofidi, une ancienne employée de 41 ans. Elle a affirmé que Blahnik l’avait harcelée. L’affaire devrait être jugée l’année prochaine.
Jay Blahnik, 57 ans, vice-président des technologies de fitness chez Apple, prendra sa retraite en juillet après près de 13 ans au sein de l’entreprise.
Blahnik, qui a contribué au développement de l’Apple Watch, a été accusé par des employés actuels et anciens d’intimider les employés et de créer un environnement de travail toxique.
Mofidi a rejoint Apple en 2021 pour diriger les efforts audio de l’entreprise et a affirmé avoir reçu les premiers commentaires de Blahnik.
Blahnik a déclaré dans la revue que ses premières années ont été « marquées par une croissance et des réalisations significatives », selon un procès intenté contre Blahnik et Apple devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles en 2024.
Au cours de la même conversation, Mofidi aurait fait part de ses inquiétudes quant à la possibilité de recevoir une augmentation de salaire inférieure à celle de ses collègues masculins.
Le lendemain, le service des ressources humaines d’Apple lui a demandé de parler aux enquêteurs pour savoir si Blahnik avait harcelé le directeur créatif d’Apple, Wil Tidman.
Elle a tenté de s’excuser de l’enquête parce qu’elle affirmait être « au courant » du « comportement » et du « désir de vengeance » de Blahnik.
«J’étais nerveuse», a-t-elle déclaré au New York Times en août.
Mofidi a affirmé que Blahnik lui avait ensuite crié dessus lors d’un appel avec un pigiste et que « toute cette campagne » avait commencé.
Elle a affirmé que des personnes travaillant en étroite collaboration avec Blahnik avaient commencé à la critiquer dans des courriels, essayant peut-être de la faire virer.
“Toute cette expérience a été incroyablement isolante et humiliante”, a déclaré Mofidi. “Honnêtement, c’est effrayant.”
Mandana Mofidi a affirmé que Blahnik l’avait harcelée alors qu’elle travaillait dans l’entreprise. Elle l’a poursuivi en justice ainsi qu’Apple
Blahnik aurait crié après Mofidi lors d’un appel téléphonique avec un pigiste et un employé qui travaille en étroite collaboration avec lui l’aurait critiquée dans un e-mail.
Selon le procès, en avril 2023, MPD a été informé qu’il pourrait réaliser une acquisition ou améliorer ses performances.
Elle a ensuite contacté les ressources humaines, affirmant qu’elle avait été prise pour cible parce qu’elle avait fait part de ses inquiétudes concernant l’inégalité salariale.
Mofidi a affirmé que l’entreprise lui avait assuré que le harcèlement cesserait pendant que ses allégations feraient l’objet d’une enquête, mais cela n’a jamais abouti.
Elle a ensuite pris un congé de maladie après qu’Apple Wellness, l’application de santé des employés de l’entreprise, ait déterminé qu’elle souffrait d’anxiété et de dépression.
Pendant l’absence de Mofidi, l’entreprise a déclaré avoir interrogé plus de 20 autres employés, mais n’a pas été en mesure de confirmer les représailles de Blahnik.
Les responsables ont reconnu qu’elle supportait “une grande partie de la dureté affichée par Jay”, indique la poursuite.
Mais Blahnik a continué à exercer son rôle de leader même après qu’une enquête interne n’ait trouvé aucune preuve d’acte répréhensible.
Une fois le congé terminé, Moffidi a demandé à être transféré dans un autre département pour éviter « le même environnement toxique », indique le procès.
La demande a été refusée et elle a démissionné. Le procès de Mofidi contre Apple et Blahnik devrait être jugé l’année prochaine.
Blahnik, surtout connu comme expert en fitness, a rejoint Apple en 2013 après avoir passé 20 ans chez Nike.
Apple a déclaré que Blahnik prendrait sa retraite pour passer du temps avec sa famille et déménager à New York.
Dans une précédente déclaration au Daily Mail à propos du procès de Mofidi, un porte-parole d’Apple a déclaré : « Nous sommes fortement en désaccord avec la prémisse de cette histoire et il existe de nombreuses affirmations inexactes et des malentendus.
« Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail positif et inclusif, et nous l’avons toujours fait.
“Nous prenons toutes les préoccupations au sérieux et enquêtons de manière approfondie chaque fois qu’elles sont soulevées, et nous ne discutons pas de problèmes spécifiques liés aux employés par respect pour la vie privée des personnes impliquées. « Nous continuerons à partager les faits par le biais de procédures juridiques », a-t-il déclaré.
Blahnik aurait également déclaré devant d’autres employés que la femme d’un manager devait avoir trompé son fils parce que ses cheveux étaient d’une couleur différente.
Les employés qui ont commenté cette remarque, dont Mofidi, ont affirmé que Blahnik avait utilisé des remarques « vulgaires ».
Blahnik a rejoint Apple en 2013 après avoir passé 20 ans chez Nike, où il s’est imposé comme expert en fitness et auteur renommé.
Il a été salué pour sa contribution au développement de l’Apple Watch. Il s’agit d’un système d’appareils à trois anneaux qui suit les objectifs de mouvement, d’exercice et de position debout d’une personne.
Blahnik est reconnu pour avoir créé la fonction de remise en forme à trois anneaux de l’Apple Watch.
Un porte-parole d’Apple a précédemment déclaré que l’entreprise “a toujours été profondément engagée dans la création et le maintien d’un lieu de travail positif et inclusif”.
Selon Wired, au moins 281 millions de ces montres ont été vendues, générant environ 127 milliards de dollars de revenus.
Blahnik a ensuite supervisé le service d’abonnement Apple Fitness+, qui propose des entraînements vidéo et audio pour des activités comme le cyclisme, le yoga, le kickboxing ou l’aviron.
Dans un e-mail adressé aux employés, Apple a déclaré que Blahnik prendrait sa retraite “pour passer du temps avec sa famille et faire un déménagement passionnant à New York”.
La société n’a pas annoncé qui succédera à Blahnik.
Le Daily Mail a contacté Apple et Blahnik pour de plus amples commentaires.
