Starbucks novamente na lei, desta vez é permitido usar seus funcionários para não alianças ou greves.
Os trabalhadores de vários países dizem que o código de novas roupas do campo de café quer ganhar dinheiro com roupas e quer devolver dinheiro.
Anteriormente, muitas estrelas em um ponto Daily relataram que os baristas saíram dos locais de trabalho, o que depende de mudanças que apareceram em maio.
Requisitos judiciais fornecidos em três países
Baristas na quarta -feira, Illinois e Colorado estão violando a ação de Starbactar, a Starbucks reivindica as leis estaduais ao reivindicar as leis estaduais exigindo novas roupas.
Na Califórnia, os trabalhadores têm um contrato ainda mais e apelaram para a força de trabalho e a agência de desenvolvimento de trabalho da empresa, segundo a empresa. Além disso, esses trabalhadores alugaram problemas individuais com a DARbox, que depende do trabalho sem reembolso dos custos telefônicos e de transporte.
Se a agência de trabalho da Califórnia se recusar a fazer o caso, a equipe planeja avançar com um processo civil.
Qual é o novo código de roupas do que você precisa
Em abril, a Starbucks anunciou que os trabalhadores de todas as lojas da América do Norte foram necessários para realizar um conjunto de regras de feltro.
Em vez de instruções do Baroser, os baristas precisavam de uma nova política em novas políticas, dirigindo equipes negras, camisas ou cáqui, preto ou azul. Os sapatos são pretos, cinza, marrom, flash, mar, queimado ou branco.
Sorbis / persianas
A empresa também bloqueou a “composição teatral” e os postes de unhas e os piercings de superfície limitados em um pequeno carrinho ou círculo.
A Starbucks contou sobre suas esperanças de “aliviar”, ter uma cafeteria e ter “orientação clara”. Para levar em consideração a mudança, a empresa forneceu a cada funcionário dois vestidos gratuitos.
Mas, de acordo com os funcionários, não foi suficiente.
Os trabalhadores dizem que tiveram que pagar do bolso
“A Starbakes não cobre esses custos, e as empresas de bilhões de dólares lutam por lojas e lojas imprevisíveis para pessoas surpreendentes”, disse Barista para o Quartz.
“É por isso que sou para mim e meus colegas, para que possamos fazer o nosso melhor e nos tratar de maneira justa”.
A Starbucks defendeu sua política, atraiu baixa rotatividade e satisfação dos funcionários.
O comunicado dizia que a rotatividade de trabalho da empresa está trabalhando em rotatividade. “Cerca de metade dos registros e da indústria. Muitos parceiros estão aceitando as mudanças que desejam. E mais parceiros, são oferecidos como um ótimo lugar para trabalhar com muitos parceiros, muitos parceiros”.
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